http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,359262,00.html (en alemán, se siente!) =D= =D= =D= En la planta nueva de Leipzig, en el este de Alemania, BMW está empleando personal poco típico para una empresa: gente de más de 40 años, mujeres y parados. En un país en el que un 40% de las empresas no contratan a mayores de 50 años, "nuestra" empresa empieza a pensar distinto: los "viejos" tienen conocimientos y experiencia, trabajan con más responsabilidad y, punto también importante, no van a estar trabajando eternamente: es decir, al estar 15 ó 20 años máximo, permite la rotación de trabajadores, e incorporar nuevos empleados para meter nuevos conocimientos y know-how. Es decir, ni todos jóvenes envejeciendo juntos e impidiendo la incorporación de nuevos empleados, ni todos viejos. Una mezcla sana. BMW se adelanta así al futuro problema de falta de recursos humanos: a partir del 2008 especialmente en el este de Alemania, se prevé que las empresas se tendrán que "pelear" por los empleados, ya que de por sí hay pocos jóvenes y muchos de estos "emigran" al oeste de Alemania. Al principio la campaña de empleo para la fábrica de Leipzig, que da trabajo en total a 2.100 personas de las cuales un 30% supera los 40 años, y que iba dirigida a captar personas "mayores", causaba más escepticismo que aceptación: muchos desconfiaban y pensaban que se trataba de simple marketing para dejar a BMW como empresa socialmente comprometida. Pero es que a BMW le sale a cuenta por lo mencionado arriba: ni es una obra benéfica, ni explota a los desprotegidos; han hecho cuentas, y en definitiva, parece que todos pueden salir ganando. Además, de los 2100 empleados, 600 no tenían empleo actualmente, y un 15% son mujeres (un porcentaje alto en la industria automotriz). Bravo por BMW, prefiero esto a tanto énfasis en el "shareholder value" del Señor Schrempp y amiguetes, pero 1000 veces.
Como són las cosas... Mercedes haciendo coches para viejos Bmw viejos haciendo coches. Como decica Alejandro Sanz.... no es lo mismo
Con el panorama del desarrollo demográfico de España, con un índice de natalidad peor que el de Alemania (que ya es malo!!!), pues como que es cuestión de tiempo hasta que TENGA que pasar...
Y en menudo entorno, aclamado arquitectónicamente ;-) http://www.bmwfaq.com/showthread.php?t=58489&highlight=Leipzig
Lo se , lo se.. pero es que hoy me ha contado lo que va a cobrar si la contratar para hacer directamente una obra... i mi hombria esta muuuuuuuy frustrada. Lo que mola es que me bolsillo está contento de la leche.En dos dias me compra un /// M!!!!
Va cariño.. que este viernes tenemos una cena.. mejor me perdonas...... antes , eh??? No tengo ganas de acabar con un tenedor clavado en los huev***
Mmmmmmmmmmmmmmmm no, no lo es (aunque la "risa" va por barrios...) http://www.bmwfaq.com/showthread.php?t=49617&highlight=mercedes+calle
si claro i lo triste es que problablemente esos empleaos podrían salvarse mirando lascosas de otra maneras. El otro dia un amigo que trabaja en el deutsche bank comentaba que tienen que despedir a 8000 tios , pero no porque haya menos trabajo , si simplemente para mejorar la ratio volumen de negocio por empleado , así de triste sin tener nada que ver con que hagas bien o mal tu trabajo o que haya o no haya trabajo.
