En mi "empresa" han empezado el jefe de ventas y el director, una caza de brujas para echarme, quieren quitar el puesto comercial (osea yo) y me quieren largar, no tienen ninguna excusa, no he llegado tarde, hago mi trabajo, así que quieren llegar a un acuerdo. Tengo un contrato de 6 meses, llevo 3 y pico...QUE HAGO???... #-o No pienso irme yo, que me despidan, pero necesito consejos, firmo algo? no firmo nada? y si me echan, que tengo que hacer? ](*,) Siento aburriros...vaya mierda de vida...
Bueno, lo cierto es que prescindir de un trabajador con tu corta antigüedad es hoy dia tras las reformas laborales previas a la última huelga general, muy barato: y ello porque a no ser que la empresa meta gravemente la gamba (no haga sus deberes), ya no hay salarios de tramitación. En efecto, basta con ofrecerte la indemnización legal de 45 dias por año trabajado (en tu caso, 11/12 dias brutos de salario) en la carta de despido y reconocer expresamente la improcedencia de la medida extintiva. Si no lo aceptas, disponen de 48 horas para consignar dicha cuantía a tu disposición en el Juzgado de lo social...y todas lo hacen. Ya contarás, espero que no te toque.
Gracias Gus, pero en mi caso (no soy indefinido), no serían 8 días en vez de 45? Entonces, si me dan eso, mis vacas, etc etc...me puedo ir tranquilo no? Y si me ponen los papeles en la mesa, puedo decir "tengo que pensarlo", o tengo que firmar en ese mismo momento? Gracias de nuevo
Ah perdon, habia leido 5 meses: si, la parte proporcional, no hay más. Si te pagan eso, puedes incluso firmar el finiquito (caso contrario, no... salvo que pongas "no conforme" o similar) porque en determinados puestos/contratos incluso podrias estar en periodo de prueba y ni siquiera tener que indemnizar. Junto con su importe te deberían satisfacer la liquidación de la parte proporcional de pagas (salvo que las tengas prorrateadas en la nómina) y los dias de vacaciones no disfrutadas a razón de 2,5 dias por mes trabajado.
Espero que vaya bien, porque pasarán estas cosas cuando lo das todo para ellos...no lo entiendo, he ayudado a mi jefe incluso en lo personal (bastante) con su separación, con su mudanza, me he ido a comer con el, a jugar al frontón...etc etc y a la hora de bajar el director, le cambió la cara, empezó a mentir, me intentó dejar peor aún...DIOS DAME FUERZAS PA NO PARTIRLE LA CARA...buff...que gentuza!!!
yo hablaria del acuerdo que te ofrezcan con un profesional del tema (sindicatos, abogado laboristas, etc....) suerte y no tragues por nada ;-)
Por eso tranquilo, desde el lunes a las 10 que me lo insinuaron, me puse a buscar como un loco, ese mismo día hice 2 entrevistas, ayer otra, hoy tengo otra, mañana a las 11 otra, etc etc...algo saldrá seguro... :roll:
No te marches, pues perderías el paro. Lo único que podrías negociar es que lo declararan despido improcedente y así te pagan 45 días por año trabajado, pero teniendo en cuenta que llevas tres meses, piensa si merece la pena discutir. Sobre todo, no dejes de ir a trabajar hasta que no firmes la baja, en caso de que se proceda de esa manera, y al final la empresa "decida" prescindir de los servicios, porque aunque te lo hayan dicho de palabra podrían alegar que has faltado a trabajar sin justificación y no tendrías nada para demostrar que te habían despedido. Si ha sido tu jefe el que te ha dicho que quiere que te vayas, llega a un acuerdo, lo mismo te interesa a renunciar a la indemnización por despido y prefieres el paro, pero siempre te tienen que pagar el mes, las partes proporcionales a las pagas (de verano y navidad) y las vacaciones que no hayas disfrutado. La indemnización por despido o te la da o la cambias por el paro. Puede afectar en lo del preaviso, pero llevando tan poco creo que ni siquiera es obligatorio.....todo lo demás, desgraciadamente, es completamente legal.... :ar: Asegurate que firmas un despido y no una baja voluntaria. Mucha suerte y animo. Seguro que sale algo a mejor. :rolleyes:
No caigáis en ese error: nada tiene que ver una cosa con la otra, son perfectamente compatibles y hoy dia, la solución mayoritaria. El va a tener paro cobre o no indemnización mientras sea despedido, y está en su mano reclamar la que le corresponda siempre. Lo que planteas se finge en bajas voluntarias "disfrazadas de despido", peor no es el caso. De optar, nada, no es necesario y con su antigüedad...menos aún.
Vamos que si está medianamente correcto, firmo, me voy con mi pan debajo del brazo, je je, y al paro de cabeza...pues nada...forearé desde algún ciber-café de esos... :cry:
ooopss tonces sip:fs: :rolleyes: , aparte de cobrar eso, que como dices que no tienen otro motivo, pues supongo te lo pondran delante y poco mas podras hacer. Como ya has empezado a buscar otra cosa (seguramente iras a mejor), nada mas te diria ;-)
Vamos a ver, que me estás liando ; improcedencia directa son 45 dias por año: llevas cuatro meses a la fecha del despido, pues la parte proporcional (15 dias, en ese caso) como regla general.
Perdona que sea tan neófito en estos temas laborales... No en serio, gracias, y estás invitado en el pub a lo que quieras...los demás también eh... :dan:
"Dios mío, dame comprensión... para entender a mi encargado; Dios mío, dame amor... para querer a mi encargado; Dios mío, dame paciencia... para soportar a mi encargado; porque, si me das fuerza Dios mío, si me das fuerza... ¡Le pego una hostia que lo mato!" Frase sacada de una oficina de un directivo de la UTE Mavisa-Moncobra en la central térmica de Arcos de la Frontera.
Cuanta verdad escondida tras esa frase, amigo!!! Yo me tuve que agarrar a la mesa para no, como mínimo, soltarle diversos improperios, repito como mínimo!!!
Seguramente esperen a que termine tu contrato para no renovarte y no tener que pagarte nada extra, creo yo... A mi no me renovaron tras un contrato de 6 meses, tras un año, fueron 2 contratos de 6 meses, y me pagaron las vacaciones y creo que algo más al no notificarme con una antelacion de 15 dias que iban a prescindir de mi. Tambien soy algo negado en estos temas... :roll: Suerte, seguro que después te sale algo mejor. ;-)
Pues nada, al mal tiempo buena cara, y quien sabe, igual encuentras algo mejor y acabas alegrandote de q te echen... Buena suerte.