Nos van a colocar en la empresa un reloj para controlar la entrada-salida de parte del personal (sólo para los de oficinas #-o , del otro 80% de empleados no les interesa al parecer si cumplen o no con el horario :mus- ). La forma de "fichar" no va a ser mediante tarjetas personales, sino mediante lector de huella digital :-k La duda es que hay compañeros que opinan, o más que opinar dudan de que esta forma de identicación se del todo legal ya que supone crear una base de datos de huellas digitales a las cuales tendrán acceso gentes de "dudosa reputación" como por ejemplo la propia empresa instaladora del invento :madfawk: . ¿Algún letrado o conocedor del tema me puede decir algo al respecto? Gracias!!!
Hablamos de la Administración Local. La duda es que al igual que los datos particulares están protegidos y no deben estar al alcance de cualquiera, las huellas digitales consideran algunos que deberían estarlo igual o más.
Lo que van a recabar son los "puntos singulares" de tu huella, no una "foto" de la misma. De todos modos, el que ha tragado con el invento, o es amigo del vendedor, o es que tiene poca idea del tema (relación coste/eficacia y coste /eficiencia). Un lector biométrico (en general) es caro, su índice de falsos negativos es alto y el tiempo de paso lento, con lo cual, como control de presencia (fichar) es una soberana estupidez (a no ser que hablemos, como dice Quelud 318d, de un establecimiento "sensible". Esos sí, vende imagen que te cag...
Pues siento disentir pero me parece cojonudo que a algunos funcionarios se les controlase no solo la entrada y salida sino los horarios para tomar café.Ya se que pagan justos por pecadores pero administraciones como el antigüo inem,diputacion,aparejadores y arquitectos de ayuntamientos,justicia ,sanidad,etc debieran mejorar en eficiencia y eficacia y eso pasa por el control de los trabajadores y de sus horarios. Ninguna empresa privada permite lo que permite la teta gorda. Lo siento y mis padres han sido funcionarios(maestros)
Estoy con mi tocayo rafa compact y ademas de que habra circulacion de pulgares a diestro y siniestro, jejejejeje
Efectivamente. Y no sólo la forma sino la discriminación (a unos sí y a otros no, aunque ésto es al margen de mi consulta) Además controlando la entrada y salida no se consigue nada más que imagen de cara al público. Bastante pintamos si luego estamos toda la mañana tocandonos el bolo. A mi no me importa perder media hora foreando, porque cuando ha hecho falta he ido por las tardes una, dos, tres horas . . . las que hagan falta. Pero ahora la cosa cambia.
Te aseguro que donde yo trabajo no hay desmadres, es mas, en mi caso atiendo al público los cinco días de la semana durante toda la jornada, mientras lo normal es que otros compañeros míos lo hagan como mucho dos días a la semana.
Lo habrán elegido por eso mismo, para que vaya en concordancia con la "velocidad" de la administración. :mus- Hablando en serio, no creo que la empresa instaladora tenga que tener los datos de nadie. (salvo para hacer unas pruebas). Los datos legales, médicos y biométricos quién lo tendrá será la administración dónde trabajas. A mi me hacen cada año un chequeo médico bastante completo, y todos los datos supongo que están a disposición de la directiva, no sólo a disposición de los servicios médicos.
Los datos médicos también son confidenciales. A la empresa lo único que le comunican es el "apto" o "no apto" para el servicio que prestas.
