Me parece muy acertado hacer un master. Por mi experiencia te diria de dejarte los cuartos en uno de reconocido prestigio internacional, ni siquiera nacional. es una inversión Hay un exceso de masters en las universidades españolas que sólo sirven para sacarte el dinero. Yo hice uno que sale a 25.000€ por apenas 5 meses y profesionalmente tengo la vida resuelta gracias al trampolín que supone. También tengo compañeros de ese master que ahora son mileuristas, la vida y las circunstancias de cada uno son diferentes. Y voy mas lejos, tiempo después de hacer ese master hice otro que saqué con descuento de e-magister por 149€ y es con mucho el que mas me ha servido para crecer a nivel personal y profesional, era de PNL y Coaching. Deberían enseñarlo en la escuela la verdad
Es asombroso la de gente que intenta ofender con esas cosas, no eres el primero amigo de vimiuve que mete la pata No tengo un ibiza, caray! que cosas XDD
Veo que hay algo que te ha picado, vas a saco. El dia que sea mi exnovia, me importara poco lo que haga o no con su vida, es su vida no la mia. Ni la mitad de rencoroso que tu por lo que veo. Un saludo
Estoy de acuerdo con eso. Tambien te digo que desde mi punto de vista, tambien estoy de acuerdo con lo de que no es mas rico el que mas tiene sino el que menos necesita. Pero es que en Hispañistan no se suele cumplir ni lo uno ni lo otro. La mayoria de mis amigos no llegan a 2k brutos al mes (algunos teniendo 2 trabajos, uno por la mañana de 8 a 14 y otro por la tarde 16 a 23) , tienen horario partido, tienen hijos que no ven mas que el fin de semana. Las vacaciones se las pillan cuando la empresa les deja porque siempre tiene problemas para cuadrar horarios (es mentira), algunos que trabajan en la misma empresa que su mujer y ni siquiera les dan las vacaciones juntos (esto ya es tocar los coj*nes) y un largo etc. En mi caso no tengo crios, pero la concialiacion familiar es mas facil para cualquier pepito en casi cualquier pais europeo que aqui, pero hasta que ido cambiando a clinicas mejores, he estado trabajando en algunas que salia de casa a las 9 de la mañana y llegaba a casa a las 22:30 de la noche. Eso es impensable en UK, Francia, Alemania, Suiza, Austria o casi cualquier pais al norte de los Pirinieos para un especialista y para casi cualquie trabajo ya sea cualificado o no. Por eso decia que con lo de calidad de vida en España, no por mi, porque a dia de hoy no me puedo quejar, sino por la mayoria, que tienen unos horarios de mierda junto con un sueldo bajo, y otra gran mayoria necesita de varias trabajos consecutivos para llegar a final de mes.
Pregunto, qué se da en un máster ? Para que un máster cueste 60.000euros, tiene que enseñarse ahí y sólo ahí información privilegiada. Sino, es sólo burbuja y chiringuitismo.
Depende de cual estudies, se dan unas cosas u otras. Estudia un Master, German. Es algo bueno, para tu futuro.
Ahora, si los niveles actuales de matemáticas o física en un grado de ingeniería son muy bajos, eso un master no creo que lo arregle.
Pues en general conocimientos y practica. Tambien te pones en contacto con mas gente que estudia o esta trabajando de lo que tu vas a ser, cosa que si eres habil y tienes carisma te puede abrir muchas puertas. En general es como todo, no vale lo que cuesta. Yo he pagado 69k por uno ,materiales a parte que no son preciamente baratos, te obligaban a ir congresos que no estan pagados ni el congreso ni el viaje al congreso, ni la estancia etc etc etc.
Es lo que antes se llamaba graduado social, existir existe desde hace ya muchísimos años, de hecho tengo un tío con unos 55 tacos que la hizo.
Yo en tu caso creo que intentaría buscar trabajo y ver qué rumbo toma tu carrera profesional, para que después aproveches mejor el máster. No obstante en caso de decidirte a hacerlo, yo me decantaría por un MBA o MBA+RRHH. Un MBA, al ser genérico y estar tan bien vista por los reclutadores y compañías la administración de empresas, puede abrirte puertas en campos y sectores muy distintos. Centrándonos en el MBA, ten clara una cosa; vas a aprender las mismas cosas (con distintos grados de profundidad) en cualquiera de ellos, pero has de intentar entrar en aquel que te permita conocer personas y empresas que te abran puertas, esa es la mayor diferencia entre uno caro y otro "barato", así que de optar por uno "barato" me iría al más barato posible, aquellos online que están sobre los 1800€ no me parecen nada interesantes, y para uno de esos me voy a alguno de 600€, que cuesta más o menos lo que vale. Los de las cámaras de comercio son algo más interesantes, pero no me gastaría los 6-10mil pavos que piden por ellos. Así que ya sólo queda irte a un máster "A" y esos son bastante más caros, pero tienen buenos convenios y bolsas de trabajo, conoces a muchísima gente que te puede ayudar y en muchos casos si les gusta tu perfil, ellos mismos te lo financian, así que yo lucharía por uno de éstos o me quedaría con el de 600€.
Totalmente de acuerdo, mi amigo está interesado en hacerlo (teniendo ya muchos años de experiencia en hoteles y cruceros) y le han hablado bastante bien de él, algunos compañeros que lo han hecho.
No existen conocimientos que se impartan en ningún máster que cuesten 69.000eur. Y si existieran conocimientos que valen 69.000 eur, te los enseñarían en masters de 300.000, no de 69.000. Eso sí, en un máster es donde aprendes de verdad, también te digo eso. La universidad no es más que otro sector económico del que viven miles de personas, es totalmente endogámico y la viven en una realidad paralela totalmente alejada del mundo laboral. Una pena ver cómo nos sacan los cuartos para terminar aprobando y sin saber una mierda. Y volviendo a los 69.000 eur de los máster... Te cuestan eso por los contactos que haces. Qué te parece ser compañero de banca del primo de botín o del yerno de Florentino? O más mundano, del hijo del empresario más grande de la comarca? Eso es lo que pagas. El 75% del coste es prestigio y contactos. Has escuchado esa estadística que habla del número de ofertas de empleos que terminan llegando al público de a pie? Creo que era un 20%... Es decir, que si buscas curre y no tienes contactos... Que sepas que mientras miras en infojobs estas viendo 2 de cada 10 empleos que se necesitan cubrir.
Si. En material no lo he calculado nunca pero facilmente 10k mas. 198e cada alicate y son mas de 20. Otros 2k en el articulador. Una reflex con macro y flash anular...etc. El programa para los trazados 3200e. certificacion de alguna marca de alineadores 1800e.
No tiene porqué, de hecho en éste tipo de carreras, la gente acaba trabajando de todo menos de lo suyo, es más, no conoces a ningún ingeniero que esté trabajando en dirección de empresas? Porque haberlos "haylos" y a patadas, más si juntan ingeniería más MBA. Desgraciadamente, se valora más de la cuenta, yo he visto casos de directivos, que los han obligado a hacer un máster para ascender. Un máster que quizás no tenía nada que ver con lo suyo, o en los que podían haberles dado ellos clase a los profesores... Nada pero volvemos a lo mismo, hoy en día la relación entre estudios y carrera profesional, no están tan ligadas, y si se ha dado cuenta que lo que le gusta es el comercio exterior, no veo mayor problema. Si durante la carrera ha sido espabilado, se ha empapado y abierto los ojos lo suficiente, puede hacerlo mejor que otros de empresariales. De hecho en mi ciudad, RRLL es mucho más cañera que derecho o administración de empresas y sale gente para todos los sectores. Yo conozco bastantes casos, de RRLL que han acabado en otros sectores, llevando a cabo una grandísima labor. Y tanto como que hoy mismo han condenado a una administradora de una sociedad de mi ciudad, a 3 años de cárcel por un accidente con 3 heridos y un fallecido, por dejadez de sus funciones. Cuando te tiras 8, 10 o más horas a diario en un trabajo, más las horas de ir y venir, reuniones, formaciones etc...no puede ser un simple medio, y si no, ya te darás cuenta. Yo no puedo ser feliz con un trabajo que no me guste, me apasione y me involucre en el proyecto por sí mismo. Ahí es donde voy, ese máster con ese precio, cuesta lo que vale, y no pretende ser más nada, como esos de 1800-3000€ Formación reglada más o menos igual que en otros, la diferencia; contactos, profesora de más nivel y dilatada experiencia, así como bolsa de trabajo y prácticas, en empresas punteras y realmente interesadas en contratar. Y ojo que cuando hablo de contactos, no sólo se hacen durante el máster. Después de terminarlo, se hacen reuniones anuales de "alumnis"
Y con respecto a los RRHH, yo he estado 4 años trabajando de ello, y sigo haciendo selecciones y os digo dos cosas de las que he visto por ahí en los post: 1. Generalmente, desde RRHH no se lidera al equipo de trabajo de la empresa, si no sólo al propio personal del departamento de RRHH. Al final el profesional de RRHH, suele ser un cortafuegos de los directivos de departamentos más estratégicos (e incluso de consejos de dirección), que son los que realmente acaban tomando las decisiones importante que atañen a los trabajadores. Incluso en muchas contrataciones pesa más la decisión del director de unidad de negocio/regional/nacional, que del director de RRHH, no digamos ya, en caso de despidos, dónde RRHH sólo articula, gesta y ejecuta el despido, por sugerencia (más bien orden) de otro departamento. 2. Es muy difícil entrar directamente en un departamento de RRHH, yo lo hice por un contacto que me facilitó la que quizás fue la entrevista más dura de mi vida, pero por lo general, o traes experiencia y trayectoria demostrable e intachable, o se coge a gente de la propia organización, como pasó cuando yo cambié de departamento, y me pidieron que buscase a alguien de mucha confianza (que fue obviamente de dentro de la empresa) para cubrir mi puesto. Hay que tener en cuenta, que es un departamento, donde hay que ser muy prudente, discreto y comedido, pues se maneja información muy sensible para la empresa y para los propios trabajadores, y en empresas con muchos trabajadores, cualquier rumor o información que se escape, puede suponer una pérdida enorme para la empresa por huelgas, desánimo etc...así que hay que pensárselo mucho antes de querer entrar en RRHH, porque es muy difícil entrar y además es un trabajo muy desagradecido en muchas ocasiones. Si el objetivo es entrar en dicho departamento, lo mejor es intentar hacer algunas prácticas en alguna ETT grande o consultora.
Yo tampoco... Para algunos perfiles lamentablemente (y recomendablemente) la experiencia es necesaria... Lo mejor... dentro de lo malo... es intentar empezar... aunque no sea en las mejores condiciones... siendo joven... entonces ves el mundo real, coges experiencia... y los másteres o cursos de especialización los puedes ir haciendo según vas encauzando tu vida... o para mantener tu nivel en el "mercado" o para progresar y hacerte valer en tu puesto... pero eso de hacer X carreras, y varios máster para tener el mejor CV formativo en la línea de partida... con XX años... no lo veo...
