Me han ofrecido un curro muy bueno y estoy dispouesto a cambiarme. Sin embargo, en la nueva empresa me pagan en 12 pagas mientras siempre he tenido 14. Aparte de la diferencia de pasta al mes........¿alguien sabe si tiene alguna implicación legal?¿cotización?¿palo de Hacienda? Gracias.............mañana me tengo que decidir.
Hola: Creo que es lo mismo pero con las pagas extras "prorrateadas".Cobraras un poco mas todos los meses pero no tienes ni paga de verano ni de navidad. En cuanto hacienda te haran la retencion pertinente del bruto. Saludos
No estoy 100% seguro, pero se supone que el cálculo de impuestos a pagar se hace sobre la base imponible de un ejercicio fiscal completo, es decir sobre la pasta que has ganado a lo largo de un año ¿no?, pues según eso debería de dar exáctamente igual que te paguen en 12 o en 14. Yo personalmente prefiero 12, aunque lo habitual sea 14. Prefiero tener la pasta antes y administrármela yo que que me vayan quitando un poquito cada mes para dármelo todo junto 6 meses después.
Hombre si las matematicas no fallan la diferencia entre 12 y 14 pagas es 2. Juaaaaaaasssssssssss No te enfades pacix que es bromita
Lo son, pero se pueden prorratear y pagar una parte cada mes. Te tienen que dar 14 pagas sobre tu nómina al año legalmente, pero pueden dividirlas como quieran
En muchos convenios está establecido que las pagas se cobrarán prorrateadas (como p.ej. la construcción). Sin embargo me parece un poco engañoso por que parece que cobras más de lo que es. SI cobras por ejemplo, 1500 euros el mes que cobras paga puedes cobrar 2300 lo cual es una diferencia significativa. No te digo ya si tienes como en algunos trabajos 16 pagas (en mi empresa p.ej.) Es totalmente legal, y en principio no supone diferencia a nivel de impuestos.
Muchas gracias a todos. Siendo así (que era lo que esperaba), mañana anunciaré que dejo el curro. Ya os diré de qué va el nuevo, pero os aconsejo mirar al cielo antes de salir de casa.
