Noticia ⚡Los talleres, abocados a subir precio mano d obra +4.6% si sale adelante reducción jornada laboral.

No es del todo cierto, de hecho los compañeros que trabajan alli dicen que son menos productivos que los españolitos.

El tema es que durante decadas, en determinados paises han vendido productos de valor añadido a unos precios que cubrian esas diferencias tanto en horas trabajadas como en coste hora, Alemania fundamentalmente en el sector industrial ha tenido fabricantes de mucho prestigio, otros venden tecnologia, farma, o tienen recursos naturales como petroleo, etc,etc

Que pasa, que primero los japoneses comenzaron a comerles timidamente la tostada porque esos si eran mas productivos y un poco mas baratos en el pvp final, luego llegaron los coreanos y ahora ya abiertamente chinos indues, etc etc, su modelo se acaba.

Tanto es asi que muchas de esas marcas han tenido que irse a producir alli para compensar lo de aqui o sacar segundas marcas.


España no lidera nada como norma general de valor como para soportar esto, somos fundamentalmente aprieta tornillos y sirve cañas, por lo que la bajada de horas al mismo sueldo solo traera inflacción.

Trabajaremos algo menos que al final es irrelevante y seremos mas pobres.

 

Eso es verdad.

Qué 35 horas, ni 35 horas. 10 horas a la semana y esto siendo generoso. Los funcionarios es como si no fueran al trabajo.

Eso lo sé de primera mano. Me lo ha dicho mi amigo Paco, que casualmente es el primo de su prima Ana, cuyo marido tiene un conocido que conoce a un funcionario que se jubiló a los 50 años de edad, tras haber cotizado 15 años, cobrando en negro.

Si es que todo encaja. 1 + 1 = 3

 

No se en que sectores te mueves pero yo en los dos que conozco cerrajería industrial y la informática de sistemas te aseguro que Corea, China y mucho menos India esta por delante de Europa en modelo de trabajo, la calidad del producto con las horas empleadas de un Alemán o un Español dista mucho de la calidad del producto con las horas empleadas de un Chino (70 horas semanales) o un Coreano (50 horas semanales).

La ultima frase que comentas es una verdad tan grande como dolorosa, en un pais que vive por y para el turismo es imposible instaurar jornadas de trabajo menores, horarios compatibles con conciliacion familiar y sueldos en la orbita europea.

 

Van a subir el precio de la mano de obra...si nos la están metiendo doblada en el precio de las piezas desde hace años...

 

Yo no digo que esten por delante en modelo de trabajo, digo que el mercado ya no paga mayoritariamente el diferencial de precio de algo fabricado en alemania contra su competencia china.

Lo puedes ver el el automovil por ejemplo, pero no es nuevo, en España se fabrican gamas bajas y medias pero las altas que son las que absorven sueldos mas altos se siguen haciendo en Alemania.

Se podrian fabricar aqui perfectamente, pero no se podrian fabricar corsas en alemania, serian a precio invendible, porque obivamente la productividad del español es superior a la de alli, tanto por coste como por horas trabajadas

En mi sector incluso las grandes marcas han tenido que sacar sus segunda marca para poder vender un producto muy similar al chino, obviamente fabricado alli y no perder toda la tostada.

 

será por eso que una Coca Cola en pz España de Roma le cobraron 12 e

 

Si un taller, que es lo que nos ocupa, está dando citas para un mero mantenimiento a 1-2 meses vista (como es el caso del mío), no es precisamente porque el empresario tenga a trabajadores calentando sillas por capricho, sino porque no da más de sí. Ese perfil has de buscarlo en otro tipo de puestos, que no mencionaré para que nadie se ofenda.

El problema al que nos enfrentamos no reside en quien trabaja 40 horas semanales, sino en quien por desgracia tiene que trabajar 60 para compensar a los que "trabajan" 20.

 

Pero si entre el atraco del sobrecoste en piezas y el robo de la mano de obra y ahora un plus 5% van a ser las nuevas scort de lujo.

 

No me extraña que los chinos empezando mas tarde en muchas cosas nos adelanten por la derecha y subiendo.

 

El tema de la productividad es una mentira bien calada.
Está más relacionado con el sistema económico del país que de la productividad.

 

Aquí no se puede, salvo que cierres los bares a las 6 de la tarde. Un país de servicios no se puede comparar con lo que sucede en países muy industrializados como los nórdicos o la misma Italia. Al final nos hemos acostumbrado a esto. Ir al gimnasio a las 22, ir a la compra a las 21... es lo que podemos ofrecer en base al modelo productivo por el que hemos optado

 

Es una mentira hasta que trabajas con Holandeses, Noruegos o Suecos y luego trabajas Turcos o Indios...

Igualitos KPI y la calidad de las soluciones aportadas que hacen unos y otros, o nosotros mismos...

Pero si, debe ser una de tantas mentira de Internet...

 

Éste hombre sabe de lo que está hablando, en los países que cobran más de el doble (como mínimo) por el mismo puesto de empleo que aquí, no trabajan el doble a igualdad de tiempo (jornada), cómo parece que se esté diciendo por aquí, ni siquiera diría que producen más, que parece que aquí la producción la moldea el currito de turno a su antojo, como si hubiese meses que decide esforzarse el doble y otros que decide tocarse los huevos, y que por lo tanto si cobra "poco" es porque él quiere.

 

El zurdo medio:

- ¡Suban los impuestos a los ricos! (Luego es a todos)
-¡Suban el SMI unilateralmente!
-¡Disminuyan la jornada laboral!

Uuuuy qué caro está todo

 

La realidad es que les darán mas tiempo para comer, sobre todo los que hagan jornada partida.

En lugar de 14 a 16. Les darán de 13:30 a 16. o de 14:00 a 16:30.
El trabajo va a salir igual si o si. Y el fulano dueño del taller ganara mas % mente hablando.

En los sitios donde estoy, si sale adelante, simplemente les van a dejar abrir media hora mas tarde a las auxiliares/recepción. Pero pacientes? Se van a ver los mismos.


Subir el precio simplemente es una excusa.
Como cuando te bajan el iva de los alimentos, pero el precio no baja o sube? pues lo mismo.
Margen de beneficio.

 

Si los trabajadores cobran lo mismo y echan menos horas, subir el precio no es una excusa.
La mano de obra le cuesta más al empleador.

No entiendo dónde está ese chollo de que van a aumentar su % de beneficio.
Eso suponiendo que no tenga en plantilla calienta sillas.

 

Cualquier excusa es buena para inflar los precios, los costes o los medios...

 

A ver si reducen las cagadas también en un 4,6%.

Pagar por algo bien hecho, está bien, pero pagar por desidia y chapuzas, jode más.