Crisis RELOADED Crisis. Amarraos los machos a.k.a. El Rincón de Antonio Vol. CI

[Gavira]

Impuestos que YA PAGAMOS los que usamos vehículos:

12.000M de Impuesto Especial de Hidrocarburos, con su correspondiente IVA (impuesto sobre impuesto) de 2.520M.
7.200M de IVA sobre el carburante.

Si le sumamos el IVTM, el impuesto de matriculación, el de transmisiones, las multas y todo el IVA -descontado el carburante- que genera el sector del automóvil igual nos vamos a 30.000M.

¿No es suficiente para mantener las carreteras, para lo que se estima un gasto de 3.500 millones?

Tienes toda la razón, pero ahora mismo estoy dispuesto a que me siguieran alzando 111 euros si el pvto reasfaltado llegase "hasta las lindes de los municipios", donde en este estúpido país termina el "Estado".

 

[Sechs]

@Ibi-TDI el país entero, pero la exhibición de ayudas en Madrid es demencial, mira, más.

Cada cual se llama como quisieron sus padres pero desde luego la colonización estadounidense en los nombres hispanoamericanos (y en otras cosas peores) es muy triste.

 

[Guancho]

Alemania anuncia un brusco recorte de su Estado del bienestar: 40.000 millones menos para sanidad y prestaciones para pagar el déficit y la defensa​

El Ejecutivo alemán plantea una reforma que apunta a una racionalización del sistema hospitalario, una contención del gasto en prestaciones y una revisión de los mecanismos de financiación

Parece que en Alemania todavía no han importado suficiente tercer mundo para que ayuden a los kartoffen a sostener el estado del bienestar.

Tendrán que traerse a otros 10 ó 20 millones de pagapensiones.

El chiste se cuenta solo....

Por mas vueltas que le doy no puedo entender por qué coj*nes han hecho esto con Europa

 

[cobalto]

Pues de igual manera saltarán por encima de quien sea cuando se trate de que los atiendan en cualquier servicio público.

Y lo malo es que tienen todas las de ganar porque sólo hay que ver su complexión y el entorno violento del que provienen.

Estamos perdidos....

 

[Le Mans1]

Y así amiguitos es como funciona el socialcomunismo. En solo 4 meses el flamante alcalde de Nueva York ha arruinado la ciudad. Sí se puede.

No se podía saber, el mundo esta sobrepoblado de rucios

 

[Gavira]

Sancionan a una empresa de Málaga por enviar whatsapp con instrucciones de trabajo al móvil personal de un trabajador.​

Las comunicaciones no se limitaban al horario laboral, lo que le generaba una sobrecarga que derivó en una baja médica.​

El uso de los teléfonos personales para comunicaciones de empresa a través de aplicaciones de mensajería es una práctica cada vez más habitual en el ámbito laboral y que despierta no pocos conflictos. En este caso, un trabajador denunció a la empresa malagueña Servicios de Integración de Andalucía (Centro Especial de Empleo) por incluirlo en un grupo de WhatsApp sin su consentimiento y por recibir mensajes fuera de su jornada. La Agencia Española de Protección de Datos ha dado la razón al afectado y ha sancionado a la compañía con 1.200 euros tras reconocer su responsabilidad y acogerse a las reducciones por pronto pago

Según recoge la resolución consultada por este periódico, el trabajador fue contratado como teleoperador en modalidad de teletrabajo. Durante su incorporación, una coordinadora le comunicó que sería añadido a un grupo de WhatsApp para recibir instrucciones laborales. El afectado sostiene que no sabía que tenía que prestar autorización para ese uso de su número privado y que la empresa nunca le solicitó el consentimiento ni un teléfono corporativo. A ello se suma que las comunicaciones no se limitaban al horario laboral, lo que le generaba una sobrecarga que, según expuso, derivó en una baja médica.

Tratamiento de datos​

Protección de Datos considera probado que la empresa realizó una tratamiento de datos personales (uso del teléfono personal) sin base jurídica suficiente. «Los hechos conocidos podrían ser constitutivos de una infracción (…) por vulneración del artículo 6.1 del RGPD». Este precepto exige que cualquier tratamiento esté respaldado por una causa legítima, como el consentimiento válido o la necesidad para ejecutar un contrato, condiciones que en este caso no concurrían de forma adecuada.

Uno de los aspectos más destacados del caso es la validez o no del consentimiento en el contexto laboral. La propia resolución recuerda que, debido al desequilibrio entre la empresa y el trabajador, «el consentimiento no debe considerarse libremente prestado cuando el interesado no goza de verdadera o libre elección». Por eso, la resolución aclara que basar este tipo de prácticas en la supuesta aceptación del empleado resulta insuficiente desde el punto de vista jurídico.

Además, la AEPD subraya que el uso del teléfono personal no era imprescindible. De hecho, la empresa reconocía alternativas, aunque menos inmediatas. Para el organismo, esto resulta determinante: «La parte reclamada (…) reconoce que el uso del número personal en WhatsApp (…) no resulta un medio 'necesario', existiendo alternativas menos lesivas». En decir, desde Protección de Datos dejan constancia de que si existen vías menos intrusivas para organizar el trabajo, deben priorizarse.

El expediente también revela que la inclusión en el grupo implicaba no solo recibir instrucciones profesionales, sino también acceder a contenidos de carácter personal. Entre las pruebas aportadas figuraban mensajes de distinta índole, lo que refuerza la idea de una exposición innecesaria de datos entre compañeros.

Inicialmente, la sanción propuesta ascendía a 2.000 euros. Sin embargo, la empresa decidió no recurrir, admitir los hechos y abonar la multa de forma anticipada. Esta decisión permitió aplicar dos reducciones acumulables del 20%, lo que dejó la cuantía final en 1.200 euros. Tal como establece la normativa administrativa, «el pago voluntario (…) implicará la terminación del procedimiento», siempre que se renuncie a acciones posteriores.

Finalmente, la AEPD deja claro que el uso de herramientas como WhatsApp en entornos laborales debe analizarse con cautela, especialmente cuando implica dispositivos personales y puede afectar tanto a la privacidad como al derecho a la desconexión digital.

Sancionan a una empresa de Málaga por enviar whatsapp con instrucciones de trabajo al móvil personal de un trabajador

Las comunicaciones no se limitaban al horario laboral, lo que le generaba una sobrecarga que derivó en una baja médica

www.diariosur.es

 

[el_ovispo]

El lloro feminista del día: los coches son una trampa mortaI para las mujeres.

Ver el archivos adjunto 194273

Si son más bajitas y por ello tienen que conducir más pegadas al volante y no tienen visibilidad, a parte de dejar conducir al marido , ¿ofrecen alguna posible solución?

 

[marrero1970]

Mis padres cuando emigraron a Alemania igual, asaltaron el Consulado de Frankfurt.

También honra decir que los empresarios alemanes no contrataban sin papeles, aunque os digo una cosa, "porque no les dejaban".
Después he visto a los mismos alemanes por la Costa del Sol pidiendo pagar en metálico sin factura.

Un año viviendo en España transforma mucho, querido.

 

[marrero1970]

Si son más bajitas y por ello tienen que conducir más pegadas al volante y no tienen visibilidad, a parte de dejar conducir al marido , ¿ofrecen alguna posible solución?

Que el volante, columna de dirección, respaldo y base de los asientos, espejos exteriores e interior sean regulables. Machista....

 

[Trackball]

Si en lugar del "Instituto Cervantes" fuese el "Instituto Lluís Companys", ya estaría rescatado.

No estaría rescatado porque no van contra el instituto. Ejecutan el embargo de bienes españoles en su territorio para pagar las indemnizaciones a las que hemos sido condenados ya, creo recordar.
Es mucho mas vergonzoso el tema.

 

[Plankton]

Si son más bajitas y por ello tienen que conducir más pegadas al volante y no tienen visibilidad, a parte de dejar conducir al marido , ¿ofrecen alguna posible solución?

Yo no soy muy alto. Que altura tienen los dummies esos? A ver si voy a estar conduciendo un coche hecho por machistas y no me he enterado!

 

[josekiu]

Que desastre, no hacen falta más palabras para darse cuenta de lo que se viene encima.

Lo k ocurrió en Ruanda hace 32 años fue un juego de niños con lo k va a acurrir en Uropa,,,, y tus/tutsis,, os suena??

 

[Trackball]

Lo k ocurrió en Ruanda hace 32 años fue un juego de niños con lo k va a acurrir en Uropa,,,, y tus/tutsis,, os suena??

Hutus.....
Sigue pasando, tal vez no allí pero en otros lados. Contra Critianos, contra prietos..... se la sopla a todo el mundo. Esos qeu escapan de los machetes no son los que llegan aquí. Tampoco llegan mujeres y niños, por lo menos no sin prostituir.

 

[Gavira]

Un año viviendo en España transforma mucho, querido.

Mäs o menos mi percepción de su comportamiento lo explicaría así, que la principal "cuestión" es que consideran que el dinero llamado "impuesto" no se gestiona para la ciudadanía, por lo que consideran que el dinero del IVA es un atraco porque el aprovechamiento no tiene valores añadidos excepto la recaudación.

 

[josekiu]

Un botecito y a llenarlo de lágrimas de zurdos pa la velará y demás,,,,
Socialismo con lo de los demás hasta que a los últimos se les termina el dinero y adiós sucialismo……

 

[josekiu]

Hutus.....
Sigue pasando, tal vez no allí pero en otros lados. Contra Critianos, contra prietos..... se la sopla a todo el mundo. Esos qeu escapan de los machetes no son los que llegan aquí. Tampoco llegan mujeres y niños, por lo menos no sin prostituir.

Allí creo que fueron millón y algo de muertos en nada de tiempo,,,,,,pa k vayamos aprendiendo

 

[Gavira]

Un botecito y a llenarlo de lágrimas de zurdos pa la velará y demás,,,,
Socialismo con lo de los demás hasta que a los últimos se les termina el dinero y adiós sucialismo……

Para crack de las instituciones tenemos a Alberto Garzón Espinosa, fue ministro de Consumo del Gobierno de España desde enero de 2020 hasta noviembre de 2023. Militante del Partido Comunista de España (PCE) e Izquierda Unida (IU), fue el primer comunista en el consejo de ministros desde la década de 1930, destacando por sus políticas sobre juego online y sus críticas al consumo intensivo.



Qué gran gestor, cómo se le echa de menos en esta crisis del "petróleo".
Ya no quedan profesionales.

 

[Trackball]

Allí creo que fueron millón y algo de muertos en nada de tiempo,,,,,,pa k vayamos aprendiendo

Si solo fueran muertos. El muerto, muerto está. El resto de mutilados, violados, explotados y convertidos en HLGP es el problema real.

 

[Larsen]

Para crack de las instituciones tenemos a Alberto Garzón Espinosa, fue ministro de Consumo del Gobierno de España desde enero de 2020 hasta noviembre de 2023. Militante del Partido Comunista de España (PCE) e Izquierda Unida (IU), fue el primer comunista en el consejo de ministros desde la década de 1930, destacando por sus políticas sobre juego online y sus críticas al consumo intensivo.

Ver el archivos adjunto 194283

Qué gran gestor, cómo se le echa de menos en esta crisis del "petróleo".
Ya no quedan profesionales.

Este sujeto es el que siendo Ministro de Consumo dijo que el turismo en España es un sector de "bajo valor añadido", cuando es un sector que supone el 16 % del PIB del país y genera cerca de 3 millones de puestos de trabajo.

Malestar del sector por las palabras de Alberto Garzón sobre el "bajo valor añadido" del turismo en España

Malestar del sector por las palabras de Alberto Garzón sobre el "bajo valor añadido" del turismo en España

www.antena3.com

 

[nachogemma]

 

[nachogemma]

 

[nachogemma]

 

[nachogemma]

 

[nachogemma]

 

[nachogemma]

Para el que diga que construyendo no se puede bajar el precio de la vivienda.

Si China ha hecho una cosa, esa es construir. Levantaron ciudades enteras, millones
de apartamentos y barrios modernos en tiempo récord.

¿El resultado?

Un exceso de oferta tan brutal que el mercado ha implosionado. China saturó la
demanda y ahora los precios reales están por debajo de niveles de 2010.

Eso sí, si te pasas construyendo puedes crear un problema, cargarte a toda la
industria de la construcción. No obstante, en España estamos muy lejos de eso aún.

 

[nachogemma]

 

[Tizon]

Para el que diga que construyendo no se puede bajar el precio de la vivienda.

Si China ha hecho una cosa, esa es construir. Levantaron ciudades enteras, millones
de apartamentos y barrios modernos en tiempo récord.

¿El resultado?

Un exceso de oferta tan brutal que el mercado ha implosionado. China saturó la
demanda y ahora los precios reales están por debajo de niveles de 2010.

Eso sí, si te pasas construyendo puedes crear un problema, cargarte a toda la
industria de la construcción. No obstante, en España estamos muy lejos de eso aún.

Entiendo que en china las construiría el gobierno, por eso hubo un exceso de vivienda y se puede bajar el precio al caer la demanda, en España nunca podrá suceder, ya que se construye después de vender, si no se vende no se construye, con lo cual nunca bajara el precio, esto ocurre sobre todo después de la ultima crisis del ladrillo, en aquella época los bancos si daban dinero para construir solo presentando un proyecto de promoción, con lo cual si se construía primero y se vendía después, ahora solo dan dinero al comprador de esa futura vivienda.

 

[Ram]

Lo de este gobierno es de traca, siguen:

- haciéndose oposición a sí mismos, lanzando consignas de precampaña,
- tirando balones fuera con el "y tú más", contraprogramando juicios de hace 15 años para rebalancear las noticias a su antojo y evitar que salga la corrupta familia de la PSOE,
- pasando como si no fuera con ellos de aprobar presupuestos,
- mirando para otro lado con pucherazos, juergas con dinero público y dedazos por doquier,
- prometiendo miles y miles de nuevas viviendas pero sin rebajar impuestos a las mismas,
- jaleando que "la gente" deje de pagar los alquileres en vez de facilitar un mercado abierto, transparente, seguro y eficaz,
- reventando el estado de bienestar por todas sus costuras al meter de golpe millones de necesitados...

Y la plebe riéndoles las gracias, porque la vivienda es un derecho y me la tienen que regalar. Se nos viene la de Rita Barberá

 

[nachogemma]

 

[Guancho]

Sancionan a una empresa de Málaga por enviar whatsapp con instrucciones de trabajo al móvil personal de un trabajador.​

Las comunicaciones no se limitaban al horario laboral, lo que le generaba una sobrecarga que derivó en una baja médica.​

El uso de los teléfonos personales para comunicaciones de empresa a través de aplicaciones de mensajería es una práctica cada vez más habitual en el ámbito laboral y que despierta no pocos conflictos. En este caso, un trabajador denunció a la empresa malagueña Servicios de Integración de Andalucía (Centro Especial de Empleo) por incluirlo en un grupo de WhatsApp sin su consentimiento y por recibir mensajes fuera de su jornada. La Agencia Española de Protección de Datos ha dado la razón al afectado y ha sancionado a la compañía con 1.200 euros tras reconocer su responsabilidad y acogerse a las reducciones por pronto pago

Según recoge la resolución consultada por este periódico, el trabajador fue contratado como teleoperador en modalidad de teletrabajo. Durante su incorporación, una coordinadora le comunicó que sería añadido a un grupo de WhatsApp para recibir instrucciones laborales. El afectado sostiene que no sabía que tenía que prestar autorización para ese uso de su número privado y que la empresa nunca le solicitó el consentimiento ni un teléfono corporativo. A ello se suma que las comunicaciones no se limitaban al horario laboral, lo que le generaba una sobrecarga que, según expuso, derivó en una baja médica.

Tratamiento de datos​

Protección de Datos considera probado que la empresa realizó una tratamiento de datos personales (uso del teléfono personal) sin base jurídica suficiente. «Los hechos conocidos podrían ser constitutivos de una infracción (…) por vulneración del artículo 6.1 del RGPD». Este precepto exige que cualquier tratamiento esté respaldado por una causa legítima, como el consentimiento válido o la necesidad para ejecutar un contrato, condiciones que en este caso no concurrían de forma adecuada.

Uno de los aspectos más destacados del caso es la validez o no del consentimiento en el contexto laboral. La propia resolución recuerda que, debido al desequilibrio entre la empresa y el trabajador, «el consentimiento no debe considerarse libremente prestado cuando el interesado no goza de verdadera o libre elección». Por eso, la resolución aclara que basar este tipo de prácticas en la supuesta aceptación del empleado resulta insuficiente desde el punto de vista jurídico.

Además, la AEPD subraya que el uso del teléfono personal no era imprescindible. De hecho, la empresa reconocía alternativas, aunque menos inmediatas. Para el organismo, esto resulta determinante: «La parte reclamada (…) reconoce que el uso del número personal en WhatsApp (…) no resulta un medio 'necesario', existiendo alternativas menos lesivas». En decir, desde Protección de Datos dejan constancia de que si existen vías menos intrusivas para organizar el trabajo, deben priorizarse.

El expediente también revela que la inclusión en el grupo implicaba no solo recibir instrucciones profesionales, sino también acceder a contenidos de carácter personal. Entre las pruebas aportadas figuraban mensajes de distinta índole, lo que refuerza la idea de una exposición innecesaria de datos entre compañeros.

Inicialmente, la sanción propuesta ascendía a 2.000 euros. Sin embargo, la empresa decidió no recurrir, admitir los hechos y abonar la multa de forma anticipada. Esta decisión permitió aplicar dos reducciones acumulables del 20%, lo que dejó la cuantía final en 1.200 euros. Tal como establece la normativa administrativa, «el pago voluntario (…) implicará la terminación del procedimiento», siempre que se renuncie a acciones posteriores.

Finalmente, la AEPD deja claro que el uso de herramientas como WhatsApp en entornos laborales debe analizarse con cautela, especialmente cuando implica dispositivos personales y puede afectar tanto a la privacidad como al derecho a la desconexión digital.

Sancionan a una empresa de Málaga por enviar whatsapp con instrucciones de trabajo al móvil personal de un trabajador

Las comunicaciones no se limitaban al horario laboral, lo que le generaba una sobrecarga que derivó en una baja médica

www.diariosur.es

Joer, mi Whatsapp que no para con cosas de trabajo, lo menos 15 horas diarias.