Ojo!! Con ésto no quiero decir que esté favor del despido libre sin consecuencias, pero sí es cierto que existe cierta equidad en cuando a abusos tanto por parte del trabajado como del empresario quizás fruto de un sistema laboral demasiado enquistado y que ello pueda también se causa de los niveles actuales de paro.
Disculpar si se malinterpretan mis comentarios, pero es que estoy con el móvil y es complicado expresarme mejor
Disculpar si se malinterpretan mis comentarios, pero es que estoy con el móvil y es complicado expresarme mejor
….y 2…el planteamiento humanista: la presión social de los trabajadores organizados exigió históricamente (cuando no un cambio de sistema social) mejoras en la relación de trabajo. Quidicir……reducción de las jornadas infinitas, descansos diarios, semanales, anuales; salud e higiene, especialmente en el trabajo de menores (con una edad mínima para trabajar para empezar) y mujeres; mejores salarios para una vida digna; derechos colectivos de asociación sindical, representación, negociación, conflicto, huelga para procurar unas condiciones de igualdad en el establecimiento en los términos del trabajo; protección ante las circunstancias de desempleo, enfermedad o accidente, vejez; … Dentro de todos esos derechos se incluye el derecho a la estabilidad, con el que la persona evita la angustiosa inseguridad social.
pero vais a tener suerte..
