Off Topic Horas extra

[Jiro]

Yo estando en una obra por la calle cerró Minguete en Madrid , estaba montando las vitrinas de una pastelería y el aire acondicionado cuando aparece una cuadrilla de 5 Alemanes que venían a forrar las paredes de madera troquelada de raíz , preciosa la madera !!! Y ellos mismos montaron horno, tren de fermentación y robot de amasar pan abajo en el obrador , vinieron como animales currando, daba gusto verlos currar !! En una semana se ventilaron todo, profesionales , serios, ni hablaban siquiera !!! Pin pan pin pan pin pan todo el día , en una semanita todo montado y funcionando y bye bye !! El jefe de esa cuadrilla puede pagar perfectamente sueldos de 4 mil euros , porque esos empleados le hicieron ganar a su jefe miles y miles de euros en una semana , sin dar problemas , sin llamadas , sin dolores de espalda, sin no sé montar esto o donde va esta pieza de acero, NADA !!!! Es que se nos llena la boca de pedir sueldos dignos cuando no somos trabajadores acorde a los sueldos que pretendemos , por decirlo finamente .

Discurso de jefe .

Yo te puedo contar el contrario que también ocurre por todos los sitios. Casi todas las ofertas que veo por aquí de auxiliar administrativo, piden grados. ¿ Por qué ? Para que curren en cosas que no les corresponden cobrando el sueldo de auxiliar administrativo.

 

[Stewie]

Yo estando en una obra por la calle cerró Minguete en Madrid , estaba montando las vitrinas de una pastelería y el aire acondicionado cuando aparece una cuadrilla de 5 Alemanes que venían a forrar las paredes de madera troquelada de raíz , preciosa la madera !!! Y ellos mismos montaron horno, tren de fermentación y robot de amasar pan abajo en el obrador , vinieron como animales currando, daba gusto verlos currar !! En una semana se ventilaron todo, profesionales , serios, ni hablaban siquiera !!! Pin pan pin pan pin pan todo el día , en una semanita todo montado y funcionando y bye bye !! El jefe de esa cuadrilla puede pagar perfectamente sueldos de 4 mil euros , porque esos empleados le hicieron ganar a su jefe miles y miles de euros en una semana , sin dar problemas , sin llamadas , sin dolores de espalda, sin no sé montar esto o donde va esta pieza de acero, NADA !!!! Es que se nos llena la boca de pedir sueldos dignos cuando no somos trabajadores acorde a los sueldos que pretendemos , por decirlo finamente .

También existe el caso de que con el sueldo que dan, no te implicas tanto ni te pegas una paliza para sacar una obra o montaje en una semana. Si tú haces ganar a tu jefe miles de euros en una semana y el te da 900€ al mes...

Encima con la coletilla de "si no lo haces tú, ya vendrá otro, a lo mejor hasta por menos".

Y sabes que eso existe.

 

[mitobmw]

También existe el caso de que con el sueldo que dan, no te implicas tanto ni te pegas una paliza para sacar una obra o montaje en una semana. Si tú haces ganar a tu jefe miles de euros en una semana y el te da 900€ al mes...

Encima con la coletilla de "si no lo haces tú, ya vendrá otro, a lo mejor hasta por menos".

Y sabes que eso existe.

Además que los alemanes cobran muchísimo más que nosotros, mi empresa es alemana y no te digo los sueldos que ellos manejan, además de que allí por ley está prohibido el hacer el trabajo de otro oficio, no verás a un eléctrico haciendo de mecánico ni viceversa, otra cosa es echar una mano si el compañero no puede. Cosa que ya hacía yo aquí y ahora mira lo tengo que hacer sí o sí o la puerta es muy grande. Ya no te digo la de amenazas que recibo por parte de algunos jefes

 

[Danielboss]

las horas extrar por ley se pagan mucho mas y de cara a hacienda son mas caras tambien.
esta hechos asi para que las empresas no quieran pagar horas extra y contraten a mas personas

 

[Danielboss]

olvídate de lo del 75%.... es como te están diciendo dependiendo del acuerdo sectorial o de empresa si lo hubiese

@Gus yo tengo una paradoja que por convenio estábamos retribuyendo las H extra a un precio menor que la ordinaria... por cagada de los sindicatos y de los acuerdos supra convenio de mis empresas

ya lo corregiremos en el acuerdo de este año

a todo esto, yo llevo ya trece horas trabajadas hoy, y sin horas extra... y me queda una semana de vacaciones del 2021

Pero los que tenemos puestos gerenciales no tenemos derecho a queja

nose pero sino pagan una cantidad bastante grande eske no compensa trabajar esas horas.
yo hace años llegue a hacer muchas horas trabajando en el extranjero. y yo no hago mas horas extra por ganas. siempre que me piden un sabado lo hago porque me siento obligado, no por el dinero ni por ganas.

 

[Stewie]

Además que los alemanes cobran muchísimo más que nosotros, mi empresa es alemana y no te digo los sueldos que ellos manejan, además de que allí por ley está prohibido el hacer el trabajo de otro oficio, no verás a un eléctrico haciendo de mecánico ni viceversa, otra cosa es echar una mano si el compañero no puede. Cosa que ya hacía yo aquí y ahora mira lo tengo que hacer sí o sí o la puerta es muy grande. Ya no te digo la de amenazas que recibo por parte de algunos jefes

En España se quiere tener personal cualificado por el precio de un no cualificado.

Yo ahora no me quejo, pero nuestro trabajo nos ha costado, y hemos llegado donde estamos gracias a que un antiguo jefe nos llamó, sabe cómo somos, lo que "valemos" y ofreció bastante más de la media.

Y aún así, te digo bien alto que aún les hacemos ganar dinero y se podrían estirar más, pero todo se andará, de hecho tenemos más ofertas (estamos recogiendo ahora lo sembrado durante años)

 

[aLbErTo8020]

También existe el caso de que con el sueldo que dan, no te implicas tanto ni te pegas una paliza para sacar una obra o montaje en una semana. Si tú haces ganar a tu jefe miles de euros en una semana y el te da 900€ al mes...

Encima con la coletilla de "si no lo haces tú, ya vendrá otro, a lo mejor hasta por menos".

Y sabes que eso existe.

mira podéis defender lo indefendible , podéis explicarme que existen unicornios, pero yo llevo ya muchos años con empresa y miles y miles de personas contratadas.
En la empresa de frio estuve desde los 13 hasta los 30, y después en la pastelería hasta ahora contratando y contratando y contratando y te puedo decir que he tenido de miles y miles de contrato que más de 6 o 7 no se merecían ni el sueldo base , escaqueos, bajas, inutilidad total, desgana , desidia , lo que yo hacía ni entre 3 lo igualaban ni en el frío ni en la pastelería.
Habré tenido mala suerte yo, y los demás empresarios con los que he hablado , mucha mala suerte !! Con razón soy gafeman.

 

[aLbErTo8020]

En España se quiere tener personal cualificado por el precio de un no cualificado.

Yo ahora no me quejo, pero nuestro trabajo nos ha costado, y hemos llegado donde estamos gracias a que un antiguo jefe nos llamó, sabe cómo somos, lo que "valemos" y ofreció bastante más de la media.

Y aún así, te digo bien alto que aún les hacemos ganar dinero y se podrían estirar más, pero todo se andará, de hecho tenemos más ofertas (estamos recogiendo ahora lo sembrado durante años)

En España lo que se quiere es cobrar como un alemán y trabajar como 1/4 de el, el cobrar mucho y trabajar poco , en algunos casos nada y ya si ponemos en la ecuación a menores de 30 la guardería de estupideces que montas en la empresa es tremenda !! Pero ya digo , hablo desde mi experiencia y ojo que ej el taller de frío sin horas un oficial cobraba 1800€ y con horas salían muchos por 2500 y hasta 3000 en la buena época que hubo del 95 hasta el 2005.

 

[aLbErTo8020]

Además que los alemanes cobran muchísimo más que nosotros, mi empresa es alemana y no te digo los sueldos que ellos manejan, además de que allí por ley está prohibido el hacer el trabajo de otro oficio, no verás a un eléctrico haciendo de mecánico ni viceversa, otra cosa es echar una mano si el compañero no puede. Cosa que ya hacía yo aquí y ahora mira lo tengo que hacer sí o sí o la puerta es muy grande. Ya no te digo la de amenazas que recibo por parte de algunos jefes

Pero es que no tenéis compañeros ?? No veis lo que ocurre ?? No veis que para hacer el curro de 2 hacen falta 4 ?? Y hay veces que esos 4 no lo hacen ?? No lleváis el coche a un taller y veis la inutilidad ?? No contratáis a un fontanero, albañil y no veis el ritmo y las chapuzas ??? No vais a un bar y veis que el camarero lo más cerca que ha estado de poner un café es al otro lado de la barra tomándoselo ??? O compañeros vuestros que llevan meses y meses de baja ?? En hostelería que si no está jefe haces 20% menos de caja que si está el jefe ??? Pero es que hay algo que funcione bien en este país ???

 

[Danielboss]

En España lo que se quiere es cobrar como un alemán y trabajar como 1/4 de el, el cobrar mucho y trabajar poco , en algunos casos nada y ya si ponemos en la ecuación a menores de 30 la guardería de estupideces que montas en la empresa es tremenda !! Pero ya digo , hablo desde mi experiencia y ojo que ej el taller de frío sin horas un oficial cobraba 1800€ y con horas salían muchos por 2500 y hasta 3000 en la buena época que hubo del 95 hasta el 2005.

tienes razon en parte.
pero eso pasa porque lo permiten, en las empresas que yo he estado en general se trabajaba mucho y todos, en alguna algunos hechaban un mes, o unas semanas, algunos se ivan ya al ver el trabajo y otros no les revovaban, y ya te digo k cualquiera de los que estaban trabajaba mas que cualquier aleman.
en otras hay algunos que se pasan un poco.
pero en otras ni uno.

ahora esta dificil los sueldos en cualquier empresa pero si sabes de frio deja la pastelería y cambias pero ya sabes k los inicios son jodidos

 

[aLbErTo8020]

tienes razon en parte.
pero eso pasa porque lo permiten, en las empresas que yo he estado en general se trabajaba mucho y todos, en alguna algunos hechaban un mes, o unas semanas, algunos se ivan ya al ver el trabajo y otros no les revovaban, y ya te digo k cualquiera de los que estaban trabajaba mas que cualquier aleman.
en otras hay algunos que se pasan un poco.
pero en otras ni uno.

ahora esta dificil los sueldos en cualquier empresa pero si sabes de frio deja la pastelería y cambias pero ya sabes k los inicios son jodidos

En empresas grandes se permite por que el jefe no está , el encargado pasa mientras le caiga , el jefe de zona es un golfo y el directivo nacional un corrupto !!! Es que esto es un desmadre ….
Lo tengo en mente ponerme otra vez con el frío, más que nada porque prefiero que mi hijo aprenda un oficio y no se muera en vida heredando la pastelería .

 

[Indyber]

Me sorprende lo idealizados que tenéis muchos a los alemanes…

…en mi empresa (multinacional top2 en su sector) lidio mucho con ellos y vamos…ni un 5% tiene la excelencia que pensáis, y más de la mitad tiene una tendencia al mínimo esfuerzo y al escaqueo (y a apuntarse tantos que no son suyos) infinitamente mayor que el tópico español, andaluz y demás…pero por mucha diferencia además!

 

[aLbErTo8020]

Me sorprende lo idealizados que tenéis muchos a los alemanes…

…en mi empresa (multinacional top2 en su sector) lidio mucho con ellos y vamos…ni un 5% tiene la excelencia que pensáis, y más de la mitad tiene una tendencia al mínimo esfuerzo y al escaqueo (y a apuntarse tantos que no son suyos) infinitamente mayor que el tópico español, andaluz y demás…pero por mucha diferencia además!

Al final imagino que en todos los sitios cuecen habas no ?

 

[Stewie]

En España lo que se quiere es cobrar como un alemán y trabajar como 1/4 de el, el cobrar mucho y trabajar poco , en algunos casos nada y ya si ponemos en la ecuación a menores de 30 la guardería de estupideces que montas en la empresa es tremenda !! Pero ya digo , hablo desde mi experiencia y ojo que ej el taller de frío sin horas un oficial cobraba 1800€ y con horas salían muchos por 2500 y hasta 3000 en la buena época que hubo del 95 hasta el 2005.

Está claro que hay de todo, pero no te puedo dar la razón.

Te voy a decir más, de una empresa sali escopetado después de 8 años currando como un ca**on, dando, arrimando y sacando entre 7 un contrato contemplado para 51, y salía el trabajo, con cierto retraso, pero no hacíamos milagros.

Me fui después de que me llamara un director, me dijera que después de las referencias que tenía, lo números y demas, me quería en su equipo.

Me ofreció 15 días de guardia, 15 de retén, además mis 8 horas y guardias con centros a atender a +200 km de casa.

Si una noche no dormía, hacia mis 8 horas al día siguiente y ya veríamos si esa noche me dejaban descansar o me tocaba jaleo.

Sueldo? El mismo que tenia trabajos al lado de casa, con 8 horas y una semana de guardia cada 6.

Todavía cuando le llame negrero HP se enfado conmigo, aún deben rechinarle los dientes porque le dejé tirado.

Ya, luego queremos cobrar como un alemán sin hacer nada, y una mierda.

 

[aLbErTo8020]

Está claro que hay de todo, pero no te puedo dar la razón.

Te voy a decir más, de una empresa sali escopetado después de 8 años currando como un ca**on, dando, arrimando y sacando entre 7 un contrato contemplado para 51, y salía el trabajo, con cierto retraso, pero no hacíamos milagros.

Me fui después de que me llamara un director, me dijera que después de las referencias que tenía, lo números y demas, me quería en su equipo.

Me ofreció 15 días de guardia, 15 de retén, además mis 8 horas y guardias con centros a atender a +200 km de casa.

Si una noche no dormía, hacia mis 8 horas al día siguiente y ya veríamos si esa noche me dejaban descansar o me tocaba jaleo.

Sueldo? El mismo que tenia trabajos al lado de casa, con 8 horas y una semana de guardia cada 6.

Todavía cuando le llame negrero HP se enfado conmigo, aún deben rechinarle los dientes porque le dejé tirado.

Ya, luego queremos cobrar como un alemán sin hacer nada, y una mierda.

Hay que saber diferenciar multinacionales o pymes , gente mayor de jóvenes , trabajos especializados o de perfil bajo, hay muuuuuuuucha diferencia entre todos ellos ojo.

 

[aLbErTo8020]

Está claro que hay de todo, pero no te puedo dar la razón.

Te voy a decir más, de una empresa sali escopetado después de 8 años currando como un ca**on, dando, arrimando y sacando entre 7 un contrato contemplado para 51, y salía el trabajo, con cierto retraso, pero no hacíamos milagros.

Me fui después de que me llamara un director, me dijera que después de las referencias que tenía, lo números y demas, me quería en su equipo.

Me ofreció 15 días de guardia, 15 de retén, además mis 8 horas y guardias con centros a atender a +200 km de casa.

Si una noche no dormía, hacia mis 8 horas al día siguiente y ya veríamos si esa noche me dejaban descansar o me tocaba jaleo.

Sueldo? El mismo que tenia trabajos al lado de casa, con 8 horas y una semana de guardia cada 6.

Todavía cuando le llame negrero HP se enfado conmigo, aún deben rechinarle los dientes porque le dejé tirado.

Ya, luego queremos cobrar como un alemán sin hacer nada, y una mierda.

Te estoy leyendo y veo que estás intrepetando que me refiero a alguno de vosotros ?? Leyéndoos en este foro se a ciencia cierta que sois profesionales , para ser profesional mi descripción de empleado no es para nada hacia vosotros !!!
Es más , siendo productivos y profesionales tendríais que ser los primeros que les de rabia el escaqueo, la dejadez y la desidia , porque siempre siempre recae el marrón y la carga de trabajo al que más rinde y casi nunca repercute en su sueldo, es injusto !!! Pero así está montado esto.

 

[Stewie]

Hay que saber diferenciar multinacionales o pymes , gente mayor de jóvenes , trabajos especializados o de perfil bajo, hay muuuuuuuucha diferencia entre todos ellos ojo.

Si, pero por tus comentarios metes a todos en el mismo saco.

Y yo solo he estado llevando el mantenimiento de BT, grupos electrógenos, grupos de presión de aire comprimido y climatización de la Warner.

Y claro que había retrasos, pero el jefe de mantenimiento flipaba de que yo llevará mejores números (demostrables) que cuando lo llevaban 4.

Por esa parte te doy la razón, y está claro que los otros se tocaban los huevos a dos manos, ¿Pero crees que a mí se me reconoció el esfuerzo? ¿Crees que se me subió el sueldo ya que se ahorraban otros 3 salarios y se hacia más? No señor.

Hice el informe 0 de todas las tiendas Sfera de la comunidad de Madrid, de cada tienda salían 15-20 folios, con cantidades de diferenciales, automáticos, iluminación, emergencias (comprobando que aguantan lo que dice la norma), PCI.

Todo con marca, modelo, potencias en caso de alumbrado, deficiencias en cuadros (secciones, sobrecargas, falta de protección... Medición de tierras, esquemas unifilares, tiempos y sensibilidad de disparo de diferenciales...

Termografías, limpieza de cuadros en el interior (polvo, pelusas, prendas, cajas de alarmas con metales cerca del embarrado...)

Consumos, baterías de condensadores, repapriete de cuadros...

Informe para ahorro energético con sustitución a led...

¿Sabes lo que decía el señor director? Que tardaba mucho.

El siguiente informe fue.

Diferenciales: muchos.
Intensidades: variadas
Consumo: un huevo.
Iluminacion: un cerro de bombillas.
Emergencias: hay
Tiempo de disparo: NS/NC.
Sensibilidad: pone que 300 mA.

Tampoco le gustó.

 

[Stewie]

Te estoy leyendo y veo que estás intrepetando que me refiero a alguno de vosotros ?? Leyéndoos en este foro se a ciencia cierta que sois profesionales , para ser profesional mi descripción de empleado no es para nada hacia vosotros !!!
Es más , siendo productivos y profesionales tendríais que ser los primeros que les de rabia el escaqueo, la dejadez y la desidia , porque siempre siempre recae el marrón y la carga de trabajo al que más rinde y casi nunca repercute en su sueldo, es injusto !!! Pero así está montado esto.

No, no.

No me lo tomo como algo personal.

Pero jefes que valoren a cada uno por lo que vale y/o sabe no hay tantos.

Tiran de convenio y le da igual que seas bueno, malo o un escombro.

Es lo que hay.

Y a veces no haces todo lo que puedes o sabes porque sabes que no te lo van a valorar, a reconocer y mucho menos a pagar.

Así si me pagas como a cualquiera, igual hago el trabajo de cualquiera.

Y yo entiendo al empresario en muchas ocasiones, porque se ve.

Pero también entiendo al empleado, porque estoy en ese lado y veo y se lo que hay.

 

[aLbErTo8020]

Si, pero por tus comentarios metes a todos en el mismo saco.

Y yo solo he estado llevando el mantenimiento de BT, grupos electrógenos, grupos de presión de aire comprimido y climatización de la Warner.

Y claro que había retrasos, pero el jefe de mantenimiento flipaba de que yo llevará mejores números (demostrables) que cuando lo llevaban 4.

Por esa parte te doy la razón, y está claro que los otros se tocaban los huevos a dos manos, ¿Pero crees que a mí se me reconoció el esfuerzo? ¿Crees que se me subió el sueldo ya que se ahorraban otros 3 salarios y se hacia más? No señor.

Hice el informe 0 de todas las tiendas Sfera de la comunidad de Madrid, de cada tienda salían 15-20 folios, con cantidades de diferenciales, automáticos, iluminación, emergencias (comprobando que aguantan lo que dice la norma), PCI.

Todo con marca, modelo, potencias en caso de alumbrado, deficiencias en cuadros (secciones, sobrecargas, falta de protección... Medición de tierras, esquemas unifilares, tiempos y sensibilidad de disparo de diferenciales...

Termografías, limpieza de cuadros en el interior (polvo, pelusas, prendas, cajas de alarmas con metales cerca del embarrado...)

Consumos, baterías de condensadores, repapriete de cuadros...

Informe para ahorro energético con sustitución a led...

¿Sabes lo que decía el señor director? Que tardaba mucho.

El siguiente informe fue.

Diferenciales: muchos.
Intensidades: variadas
Consumo: un huevo.
Iluminacion: un cerro de bombillas.
Emergencias: hay
Tiempo de disparo: NS/NC.
Sensibilidad: pone que 300 mA.

Tampoco le gustó.

Por una parte me das la razón.
Por otra parte te la doy yo a ti, se debería reconocer al buen trabajador y darle lo que se merece incluido el reconocimiento económico , porque si cobra lo mismo el que se come el marrón que el que lo crea estás incentivando lo contrario a lo que debes en tu empresa . Es injusto lo digo en mi último mensaje.

 

[Stewie]

Por una parte me das la razón.
Por otra parte te la doy yo a ti, se debería reconocer al buen trabajador y darle lo que se merece incluido el reconocimiento económico , porque si cobra lo mismo el que se come el marrón que el que lo crea estás incentivando lo contrario a lo que debes en tu empresa . Es injusto lo digo en mi último mensaje.

Yo he tenido compañeros de trabajo que pensaban que eso significaba que yo trabajaba y el me acompañaba.

De hecho a uno un día no le recogí y me fui a mi curro.

Cuando me llamo jefe a ver dónde estaba y le dije que trabajando (con geolocalizacion) y me preguntó qué porque no había recogido a fulano...

Y le dije, para lo que hace, prefiero que se quede en su casa y por lo menos no me estorba ni me pone la cabeza loca.

Pues la charla me la llevé yo.

 

[aLbErTo8020]

Yo he tenido compañeros de trabajo que pensaban que eso significaba que yo trabajaba y el me acompañaba.

De hecho a uno un día no le recogí y me fui a mi curro.

Cuando me llamo jefe a ver dónde estaba y le dije que trabajando (con geolocalizacion) y me preguntó qué porque no había recogido a fulano...

Y le dije, para lo que hace, prefiero que se quede en su casa y por lo menos no me estorba ni me pone la cabeza loca.

Pues la charla me la llevé yo.

Que paciencia macho, lástima no haberte conocido hace 10 años , tú ibas a estar con migo como merecías !!!

 

[Indyber]

Al final imagino que en todos los sitios cuecen habas no ?

Totalmente!

 

[hector8]

Es hora de buscar otro curro.

 

[hector8]

mira podéis defender lo indefendible , podéis explicarme que existen unicornios, pero yo llevo ya muchos años con empresa y miles y miles de personas contratadas.
En la empresa de frio estuve desde los 13 hasta los 30, y después en la pastelería hasta ahora contratando y contratando y contratando y te puedo decir que he tenido de miles y miles de contrato que más de 6 o 7 no se merecían ni el sueldo base , escaqueos, bajas, inutilidad total, desgana , desidia , lo que yo hacía ni entre 3 lo igualaban ni en el frío ni en la pastelería.
Habré tenido mala suerte yo, y los demás empresarios con los que he hablado , mucha mala suerte !! Con razón soy gafeman.

Y a los pocos que te han rendido les has pagado más?
Porque igual ell@s mismos viendo el nivel y que al final ganan la misma mierda pues se acaban dejando llevar, eso también pasa y mucho.
En este pais no se trabaja por objetivos y eso es un error garrafal.

 

[aLbErTo8020]

Y a los pocos que te han rendido les has pagado más?
Porque igual ell@s mismos viendo el nivel y que al final ganan la misma mierda pues se acaban dejando llevar, eso también pasa y mucho.
En este pais no se trabaja por objetivos y eso es un error garrafal.

Pues te puedo decir que con muchos cometí errores que hicieron que se fueran por no pagarles lo que se merecían, otros se aprovecharon de la subida cuando cogieron antigüedad y otros hasta su jubilación fueron los mejores que nunca volveré a tener .

 

[juanjete33]

Añado que esto es ahora, con la reforma laboral tan comentada, hace unos pocos años se hablaba entre un 20-25% extra

No. Viene de mucho antes.