Obligacion de abrir maletero en el trabajo?

Igual es porque ya estoy limpiándolos :axe:.

No en serio, yo no veo en ningún sentido que el empresario meta sus narices en donde no lo llaman.

Es como si en supermercado donde avisan que por favor, enseñen sus bolsos al salir, tu dices que no, porque te ampara la ley XXX, la no se que y la no se cuantos, o porque no te la gana, porque eres mas chulo que un 8 tumbado.

Hay derechos y derechos, pero también obligaciones.

 

Nadie ha dicho lo contrario a lo que dice el 490 del LECRIM, ;-)

 

Artículo 490 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal.

;-)

Cualquier persona puede detener a alguien, no hace falta que sea agente de la autoridad para poder hacerlo. Me refería a esa aclaración, y me remito al art. 490 LECRIM.

 

Por abrir el maletero puede que no te miren con buenos ojos!, pero tus razones tendras para no abrirlo.

 

Hoy en día no hace falta que te metan nada en el maletero para justificarse, si te quieren echar te echan y punto, y luego como con las multas, reclama, patalea ... lo que quieras, que como decía un jefe mio, de pagar (y sobre todo indemnizar) hay tiempo, y el que se queda sin trabajo y sin llevar dinero a casa eres tu no el jefe, que con no presentarse en el juzgado lo tiene todo casi resuelto.

 

Antes que ponerme tipo drac-queen-tonadillera prefiero venir a las kddas y que PLay me arree con el remo como penitencia... o leer 4 tochos escritos por Gus y hacer una redacción de ellos

 

Sado les haría yo a quién me viera vestido con semejante hábitos Prefiero sufrir en silencio que provocar ceguera traumática a los demás asistentes.

 

Si ya empezamos a hablar de disciplinas sexuales me reengancho al hilo.

 

Tanto post para que al final la verdad sea que:

1. Al ser una propiedad privada el seguridad puede solicatarte la apertura del maletero.
2. Si te niegas, puede no permitirte la salida de la propiedad privada.
3. Al no permitirte salir, tu llamaras a las Policia.
4. Al llegar la Policia solicitarán el procedimiento de seguridad de la empresa donde quede estipulado que todo trabajador que estacione su coche dentro de las instalaciones de la empresa puede ser revisado su vehiculo.
5. etc..... Al final la empresa puede inicar una sanción por inclumplimiento de la normativa interna de la empresa.
6. Al final por una xuleria puedes tener mas problemas de los que te puede dar la satisafacción de intentar ser mas papista que el papa.
Saludotes

 

Vale, pues cuéntanos por qué la princesa Leila te tenía en tan buena estima

 

El sable láser ....

 

Yo trabajo en una gran empresa donde también hay vigilantes de seguridad, en este caso no registran coches (se aparcan fuera del recinto) pero sí pueden registrar mochilas y bultos sospechosos. Sinceramente no me importa, no tengo costumbre de entrar con látigos y trajes de látex en el chollo.
Lo que sí te puedo decir es una cosa como representante sindical que eres y es extensivo a todos tus compañeros del comité de empresa: Dejáos de peleas chorras por gilipolleces y dedicáos a no bajaros los pantalones (con sustanciosas primas incluídas) a la hora de negociar convenios colectivos. Las pataletas y los panfletos quedan muy bonitos cuando se reparten en forma de pasquines por toda la empresa, pero a la hora de la verdad, los representantes sindicales no valéis para nada

 

No Victor, sí que valen. Valen para colgarse medallas de méritos no conseguidos por ellos, para montar gresca cuando hay huelga, para pedirse "días sindicales" cuando se lleva a cabo esa huelga y para comportarse insolidariamente con compañeros que se quedan currando mientras se van de "vacaciones sindicales".

 

Eso va bien con la luz apagada... pillines, que ejercitábais la fuerza con la luz apagada...

 

Llevaré como representante sindical (eso sí, en minoría absoluta) más de la mitad de los años que llevo en la empresa y de las horas que tengo asignadas aún estoy por cojerme una (lo de vacaciones sindicales me suena a recochineo).

Cuando no estaba sindicado no hacía huelga y desde que lo estoy tampoco.

Lo que sí he "gastado" son muuuchas horas por las tardes, de mi tiempo libre, en las negociaciones de los convenios colectivos para que luego el resto de compañeros lo agradezcan como lo agradecen.

 

Lo siento, no he podido resistirme... qué portada tan apropiada a tu relato...



:weedman: ;-)

 

Sabes perfectamente Jesús que tu eres la excepción que confirma la regla.

 

Qué engañados os tiene...........

 

Claro, cristalino :rock:

 

Lo de los post inútiles lo veo dificil,,,,,,,,,, :-k es parte de la identidad de algunos.

 

Ya al inicio contesté a la pregunta del Tema, pero visto el devenir del Post me hago una "reflexiva": ¿ Cómo es posible que un representante sindical, que debe defender los derechos de los compañeros en la empresa, no sepa cuáles son los suyos en la misma? Quiero imaginar, que el Sindicato a quién representa, debe de tener a alguien experto en Derecho Laboral y Jurídico para estos temas, como para tener que preguntarlo en un foro de coches.

......solo es una duda.