RESULTA QUE ME QUIEREN COGER EN UNA EMPRESA QUE TIENE 3 TRABAJADORES CONTANDO EL JEFE, Y ME DICE QUE ME HACE MEDIA JORNADA EN EL CONTRATO,POR QUE A JORNADA COMPLETA SE LE DISPARA A LA HORA DE HACER LA DECLARACION Y DE PAGAR NO SE QUE, YO SE QUE DE TENER 3 TRABAJADORES A TENER 4 O5 SI LE SUBIRIAN LOS IMPUESTOS POR TENER 1 TRABAJADOR MAS, ....PERO ESE TRABAJADOR MAS DE ESTAR A MEDIA JORNADA A JORNADA COMPLETA LE VA A SUPONER ALGO??' pagaria la seguridad social de la jornada completa la cual le dije que esa diferencia exitia ,pero el tio me dice que si solo fuese eso no le importaba,que es a la hora de pagar cada 3 meses y al hacer la declaracion, deverdad de estar a media jornada a ponerme en el contrato jornada completa es tanta diferencia??????
Mira mas o menos , un trabajador les cuesta el doble de lo que te paga él : Tu sueldo neto + Tu retencion del IRPF=Sueldo bruto El coste para la empresa= tu sueldo bruto + 33 de seguros sociales. Por ejemplo para un trabajador que cobre 700 euros netos , le cuesta a la emprsa cada més 1420 euro.
Los empleados son uno de los mayores problemas de las empresas ya que se llevan la mayor parte del dinero. Despues estan los materiales, la maquinaria, la nave, los vehiculos y Hacienda (que es el gran problema) que se lo lleva too sin hacer na. Si ese tio no puede tenerte jornada completa, es que no necesita otro empleado o no tiene bien ajustada su economia empresarial. Otra cosa es que te diga eso pa ahorrarse unas pelillas, en ese caso tu mismo. :moon: :moon:
Supongo que estará en modulos y eso le aumenta el rendimiento a declarar y las cuotas a pagar por IRPF e IVA, pero bueno, es su problema no el tuyo
Scene, recuerda, los trabajadores son los que hacen el trabajo, por lo cual es lógico que una parte importante de los gastos de una empresa sean sus nóminas. Si en esto no estamos de acuerdo... ¡apaga y vámonos!
Dile que te ponga una nómina baja y el resto te lo pague en dinero de "ese", como se llama, de color oscuro ... total, te hará falta para el impuesto revolucionario que han instaurado llamado radares, una cosa por la otra :dan:
si te pone a media jornada o te paga en negro, como te quedes sin curro has cotizado la mitad y el paro será la mitad. mal empieza este paisano. [-X [-X [-X [-X si necesita otro currela, que lo pague como tiene que hacerlo. si aceptas el trato que te ofrece, TE PERJUDICAS SERIAMENTE. lo que te he dicho, paro a la mitad y sin derecho a prestacion social. tu mismo, suerte con la decision
Si necesita otro empleado... deberia de "rendirle" lo suficiente como para pagar TODOS sus gastos... no solo el sueldo y lo demas a 1/2 jornada... Sino, como ya te han dicho... no necesita un empleado mas o se lo quiere ahorrar. Ya esta en ti ver en que te beneficia aceptar ese puesto... y si lo "demas" te da igual. :mus-
Tu mismo, si tu jefe prefiere pagarte en dinero negro y tu no tienes inconveniente tu mismo, aunque lo que comentan aqui sobre el paro también es cierto, asique mi consejo es que te reunas con él e intenteis llegar a un acuerdo, pero que lo hagais de manera relajada y lo principal, trabajando desde la raíz del problema. Que tengas suerte. Ah se me olvidaba, lo más importante es que te hagas valer por ti mismo, si el tipo ve que vales y que puedes ser eficiente lo mismo le dará pagar más que menos.
No lo supongas, fijo que es asi según consulta: el sistema de tributación en módulos (no siempre voluntario, aunque si en actividades que impliquen liquidar IVA ) implica eso, un aumento del rendimiento de la actividad y de la cuota a ingresar del IVA en su caso (además, aumento proporcional con algun matiz, y con límite de personal asalariado segúnactividades) Pero el tema es que con independencia de eso, tu siempre podrás demostrar la jornada real que haces -o deberías- para caso de ser necesario o conveniente: como dice Joe, eso es problema del empresario.
Un trabajador,aparte de ser el activo intangible mas valioso de una empresa, es caro o barato en funcion del rendimiento que reporte a la empresa. Los acuerdos entre propietario y trabajador son otra cosa, pero existen "acuerdos" que no necesariamente tienen porque perjudicar al asalariado, aunque no sigan las "vias convencionales". Si se trata meramente de un intento por su parte de ahorrarse una pasta, a costa de tus prestaciones sociales, y no remunerartelas, mandale a tomar por.... dos veces, una tu y otra de mi parte.
No entiendo como se la juegan así. Y si pasa algo ?? Yo cuando contrato una persona, aunque sea para dos horas un día, le doy de alta en la seguridad social. La gente se la juega y luego cuando pasa algo, se tiran de los pelos.
Andree eres mi idolo, evidenmente la vias no convencionales... puede ser buenas para los dos. A ver si un dia coincidimos en alguna comida o algo.
Dejate de idolos, que en persona pierdo mucho y tengo novia estable Con respecto a la comida, y por conocidos comunes que tenemos, yo tambien lo espero ;-) , pero, como en el libro del vendedor de tiempo de Trías de Bes, hasta que no compre unos botecitos para compartir con la gente, esta complicado. De todas formas te tomo la palabra ;-)
ya vendre a verte yo ... ya sabes que los catalanes no pegamos palo al agua i temnemo smas tiempo libre
