Pues no estaria mal.., eso si, creo que de software de android 14 minimo
) y si alguna aplicación pide Android 10, ya saben lo que hay. Solo tengo una que es un token software que prácticamente nunca uso porque como tengo ordenador de empresa, el equipo está registrado en el directorio activo y lo autentica automáticamente, y no me hace falta ni usarla, además de que se puede instalar en el ordenador también para generarte una clave, y así lo tengo en el de empresa.
Un sindicato me han dicho que tranquilo, que no pueden obligarme logicamente a comprarme un telefono.., pero claro en mi departamento esta la cosa caldeada y el jefe de personal no se como reaccionara cuando mi gerente me baje a verle...Pues que se caliente más. ¿Has hablado con sindicatos? ¿La aplicación que te hacen usar, según estoy leyendo, no tiene una versión web? Como te dije, en mi caso, para poder ver el correo de la empresa tenía que actualizar el ordenador a una versión de sistema operativo que me inhabilita la tarjeta de sonido, y no voy a pasar por ahí, ya que eso implicaría gastarme 1200 euros en una nueva. En el teléfono empezaron con los perfiles de empresa de Microsoft y toda esa historia y lo tuve una semana o así: se bebía la batería y los datos. Al final, les pedí un ordenador y me lo dieron.
Por curiosidad, y solo si puedes responder, o quieres. ¿Qué empresa es?
Qué extraño.
El mio va bastante bien , fuí el otro día a mediamark y no lo vi .. osea había el 13 pro pero no se un Tera de memoria .
Me resulta extraño , que digas que hay que ir acostumbrándose a los eléctricos y tal y cual , con toda la chuminada que traen y que no te resulte curioso el tener un móvil ,vaya no digo para tiktokers de 2000 euros , pero al menos con android , el poder tener internet a mano .
De hecho lo dejaria en la empresa porque tampoco me interesa dicho telefono para nada.
sin 'smart' jaja
o no la usaria.
Demasiados datos biométricos, se considera desproporcionado; la AEPD puso el otro día una importante multa a un gimnasio, que no sabía de la prohibición que en su caso era el acceso mediante reconocimiento facial, también prohibido.
www.diariodesevilla.es
Demasiados datos biométricos, se considera desproporcionado; la AEPD puso el otro día una importante multa a un gimnasio, que no sabía de la prohibición que en su caso era el acceso mediante reconocimiento facial, también prohibido.
Multa de 96.000 euros a una cadena de gimnasios por imponer el reconocimiento facial en el acceso
Protección de Datos considera que la propietaria de los gimnasios Supera, Sidecu, ha vulnerado tres artículos del reglamentoal tratar de forma ilícita datos biométricos de sus clientes
Sigo sin comprender la situación.
Entiendo que lo que le hace falta es el smart.Puedes irte a un Nokia
Yo tengo una caja llena de 'vintages' y funcionan jaja
A Amador Rivas le sustituyeron por una planta .
Menos mal que se reinventó y ha podido hacer de todo en esta vida
Yo tengo algún que otro cliente en que por cosas de estas han tenido historias de esta índole con empleados, ej doble factor de autenticación.
Un sindicato me han dicho que tranquilo, que no pueden obligarme logicamente a comprarme un telefono.., pero claro en mi departamento esta la cosa caldeada y el jefe de personal no se como reaccionara cuando mi gerente me baje a verle...
La empresa es poco conocida... EL CORTE INGLES nada menos
Estoy intentando que sea en el ordenador de alli lo que se pueda, pero claro para poder entrar se necesita autenticator y manda un codigo al movil y en el mio no deja ya volver a poner el Autenticator (el workday dice directamente el telefono que es demasiado para dicho telefono y que nanai).
Si es el corte inglés , pasate por la sección de móviles y llévate uno . El que te venga a mano .
Pues... Que reaccione como quiera. Me ha parecido leer que varios estáis en la misma situación, pues es hora de apretarles las tuercas. Si no os quieren dar un teléfono, que las cosas que os piden sean consultables por web y que os den un token hardware para que saque el código de doble factor, no hay más. Y si tienen que dar teléfonos a 100000 empleados, pues que saquen la VISA y que compren teléfonos, que los hay por 150 euros y seguro que, para lo que os piden, funcionan bien.
