Off Topic Duda militar

[C130]

A ver @BlasdeLezo, los PN, GC...acceden a sus respectivos cuerpos con una serie de condiciones, al igual que los MPTM....y entre las de éstos últimos está la que a los 45 años, o has promocionado, o te has hecho permanente...o finaliza tu CONTRATO. No se despide a NADIE.

Yo entré así hace 25 años...y en 20 días a Kabul de vacaciones 6 meses...
Eso sí, he promocionado dos veces con dos oposiciones y dos academias....Existen casos de algunos militares temporales a las que sus circunstancias personales no les han permitido opositar, pero son una ínfima parte del total de "acomodados" que ahora reivindican ser despedidos tras entregar su vida a la patria y bla bla bla...De todas formas, es una pena que se pierda la experiencia que atesoran algunos de los reservistas...es lo que hay, lo que firmaron y de lo que ahora algunos se quejan.

Espero no pases mucho frio por Kabul este invierno, yo pase un invierno en Herat y al verdad es que salvo una semana nieve y de 14 bajo cero el invierno se llevo bien.
Peor invierno era la Base de Manas en kyrguistan donde llegamos a 32 bajo cero.
Hace 6 años que no hago misiones salvo algún ejercicio nacional y se agradece estar en casa, desde 2004 a 2014 era una media de 100 días fuera.

 

[RED VELVET]

No entro a valorar el tipo de contrato, ni lo que firmaron, porque lo desconozco.

¿entonces no es una cuestión de edad? Es decir, se van a la calle por "finalizar" contrato, no porque por ser mayores de 45 años ya no sean validos.

De todos modos, después de acumular tantos años de contrato ininterrumpidos, ¿no deberían ser indefinidos?

Quizás el error nace de entender estas "vinculaciones" profesionales desde el punto de vista de la legislación laboral civil.

Definiciones según la RAE:

contrato.
1. m. Pacto o convenio, oral o escrito, entre partes que se obligan sobre materia o cosa determinada, y a cuyo cumplimiento pueden ser compelidas.

compromiso.
1. m. Obligación contraída.

En el caso de los profesionales de las FAS no permanentes, suscriben compromisos temporales que son o no aceptados por el MINISDEF.
Es el militar el que se compromete con las FAS.

Hace años que al finalizar el último compromiso al que tenían derecho por que no habían promocionado a Militar de Carrera (permanente), cesaban y se iban al paro (no siempre fue así).
Desde hace algún tiempo les ofrecen un último compromiso de larga duración hasta la edad de 45 años, que al finalizar pueden optar por hacerse "reservista de especial disponibilidad", como ha explicado perfectamente el compañero @Ángel Bautista García y otros.

No. No se acumulan años de "contratos ininterrumpidos". No son "contratos".
¿Es una pena que profesionales con buenas capacidades y preparación se pierdan? Sí.
¿Se les "utiliza" para luego dejarles en la estacada? Yo no lo veo así.

Otras FAS extranjeras tienen unos criterios similares e incluso más restrictivos. Aunque se alcance un empleo superior (Comandante por ejemplo), si no se promociona, o no se sigue una trayectoria mínima de destinos, cursos, etc. se acaban licenciando.

 

[sergar]

Buenas tardes.

Entrar como soldado es el inicio de una progresión que uno tiene que trabajarse si quiere que no pase lo de los 45 años. Hay muchos opciones si uno sigue preparándose, la promoción interna o intentar la permanencia como tropa profesional, irse a cuerpos policiales con reserva de plazas o bien, entrar en la administración como personal laborar de la misma. Conozco algún Capitán hoy piloto de F-18 y no mucho tiempo atrás era soldado de tropa profesional. Es cuestión de no dormirse en los laureles, de no acomodarse a un pequeño sueldo dejando pasar el tiempo.

El sueldo de un soldado es bajo, pero hay diferencias en función de los puestos que ocupe. No es lo mismo un infante de base en una Unidad tipo que uno que esté en la UME, por ejemplo. Puede haber una variación sustancial del sueldo mensual. Lo que está claro, a mi humilde entender, es que entrar como soldado profesional es un pequeño trampolín a otras opciones más seguras y mejor remuneradas aprovechando el peaje de ser soldado con una reserva de ciertos puestos. Hay que seguir preparándose siempre, da igual en que escala se esté. Es una cualidad que tiene que tener todo soldado (da igual la graduación que tenga) para dar lo mejor se si en nuestro servicio del día a día.

Saludos.

En realidad salvo la ume y destinos como Ceuta/Melilla...el salario de un soldado es bajo en cualquier unidad entre 950 y 1000€ dependiendo de si es una unidad operativa o si tiene la larga duracion y por ende algún que otro trienio.
Lo suyo, efectivamente es promocionar pero tampoco creas que el monte es orégano...un sargento recien salido de la academia despues de 3 años allí ronda los 1500€ que tampoco es un sueldo para tirar cohetes como estés destinado en una gran ciudad y pagando 600€ solo de alquiler....y a cientos de km de tus familiares ( yo me hago 10/12 viajes de 1000km al año para ver a mis padres...suegros...)
La tropa permanente? pues en el ejercito de tierra la manera de acceder a ello con alguna garantía es siendo especialista y cabo primero, se presentan unos 500 para 100 plazas por lo que es viable, pero no lo regalan...si eres del arma malo porque el año pasado fueron mas de 600 militares para 23 plazas y éste año van unos 900 para 52 plazas asíque el 95% se quera fuera.
Ademas de la oposicion para acceder a tropa permanente (condicion de militar de carrera) hay que tener un técnico o equivalente, llevar al menos 14 años de servicio y un baremo muy muy bueno para poder optar a tu plaza.
Es infinitamente mas fácil hacerte sargento que cabo primero permanente, máxime ahora que entran con un técnico ¿porque los cabos/cabos 1° que hay ahora no se hacen sargentos? porque la edad tope para sacar tu plaza son 31 años y la mayoria supera esa edad lo que empuja a la tropa a la calle a los 45.
Estadísticamente debe haber un 10% de tropa permanente ( de carrera), un 30% larga duracion ( a los 45 a la calle) y un 60% de compromiso inicial ( los 6 primeros años de servicio).
Para vivir "dignamente" de tropa al menos hay que ser cabo 1° permanente ( 1350/1450 € tras unos 20 años de servicio) , sino...a pasar penurias, se me viene a la mente un cabo de mi unidad con 12 años de servicio y compromiso de larga duracion ( 4 trienios c2) que andara por los 1100/1150€ al mes...es gallego con destino en zaragoza y tiene 2 hijos, como su mujer se quedó en paro a tenido que mandar a su familia a galicia con sus padres y él se a ido a vivir al cuartel porque su sueldo no da para mantener una familia y menos a 600km del familiar mas cercano...a esperar una vacante en su tierra y poder juntarse con ellos, puede ser un año...o 6..a saber.

 

[sergar]

Lo que yo sigo sin entender, es porque, sin necesidad de ascender;

Un guardia civil puede trabajar con 46 años
Un policía nacional puede trabajar con 46 años
Un bombero puede trabajar con 46 años
Un soldado de la UME NO puede trabar con 46 años
Un marinero de una fragata NO puede trabajar con 46 años

¿no seria discriminación por edad?


http://45sindespidos.org/

aqui tratan el tema los afectados.

A ver...las cosas como son, la gc, la policia nacional ( mi mujer lo es) y asimilados tienen otras funciones que no son las de un soldado, yo no digo que no se pueda ser soldado hasta los 60 años y retirarte en determinados destinos pero hay que ser realistas, un soldado/cabo con 50 años...no vale para lo que se exige en unidades operativas o medianamente operativas...yo mismo que tengo casi 40 castañas y llevo 20 en éstas unidades y ya hay días que digo...buff no me lo da para subir esa montaña a toda leche con 20 kilos de mochila a la espalda, correr 15km dia tras dia...etc, al menos no como cuando tenía 20 años...ni recupero igual para el día siguiente otra movida similar.
Pienso que habría que reestructurar las unidades, impedir que gente de 20/25 años esté en destinos cómodos y dejar esos destinos para los que ya tienen 35/40 años y llevan 18/20 años bregando...y sólo dejaria hacer la permanencia de cabo 1° porque si despues de 15/20 años de servicio sigues siendo soldado/cabo y/o no tienes al menos un técnico/grado medio que es lo que piden para permanente es que te has tocado las bolas académicamente mucho mucho.

 

[sergar]

Quizás el error nace de entender estas "vinculaciones" profesionales desde el punto de vista de la legislación laboral civil.

Definiciones según la RAE:

contrato.
1. m. Pacto o convenio, oral o escrito, entre partes que se obligan sobre materia o cosa determinada, y a cuyo cumplimiento pueden ser compelidas.

compromiso.
1. m. Obligación contraída.

En el caso de los profesionales de las FAS no permanentes, suscriben compromisos temporales que son o no aceptados por el MINISDEF.
Es el militar el que se compromete con las FAS.

Hace años que al finalizar el último compromiso al que tenían derecho por que no habían promocionado a Militar de Carrera (permanente), cesaban y se iban al paro (no siempre fue así).
Desde hace algún tiempo les ofrecen un último compromiso de larga duración hasta la edad de 45 años, que al finalizar pueden optar por hacerse "reservista de especial disponibilidad", como ha explicado perfectamente el compañero @Ángel Bautista García y otros.

No. No se acumulan años de "contratos ininterrumpidos". No son "contratos".
¿Es una pena que profesionales con buenas capacidades y preparación se pierdan? Sí.
¿Se les "utiliza" para luego dejarles en la estacada? Yo no lo veo así.

Otras FAS extranjeras tienen unos criterios similares e incluso más restrictivos. Aunque se alcance un empleo superior (Comandante por ejemplo), si no se promociona, o no se sigue una trayectoria mínima de destinos, cursos, etc. se acaban licenciando.

Cuando yo ingresé como soldado profesional tras hacer la mili ( año 98/99) no existía la Larga duracion hasta los 45 ni nada de eso, a los 31 años cumplidos o 12 de servicio a la calle si no eras permanente, el tema es que por aquella epoca a la tropa nos trataban como muñecos y nos valoraban mas bien poco de modo que casi nadie quería quedarse una vez terminaban uno o dos compromisos de 2 años cada uno...todo el que se presentaba a la permanencia aprobaba porque habia mas plazas que peticionarios ( igualito que ahora, 1000 pax para 52 plazas) había trabajo en la calle y yo de aquellas ganaba 79.000 pesetas que era una miseria, te ibas a tu tierra a currar de cualquier cosa que había curro y ganabas 100/120.000 pts en cualquier sitio ( de camarero mismo).
Yo fui de los pocos que decidí quedarme, tenía 2° de bup nada mas por lo que no podía optar a la permancia o irme a sargento (bachiller terminado) , con el tiempo terminé bachiller, selectividad y me matriculé en una carrera ( que voy haciendo poco a poco ya como hobby) , fuí promocionando y ascendiendo, me ha dado tiempo a ir 5 veces de mision ( de 6 meses cada una) , sacarme todos los carnets ( moto,camion,mercancias peligrosas,remolque..)...me saque perfil de idiomas (inglés) , ascendí unas cuantas veces con su oposición y me hice de carrera...no a sido un camino de rosas pero ahora se que a los 58 años me voy a la reserva con mi paguita y no tengo que matarme mas en oposiciones ni sacarme mas historias que las que me apetezcan.
Tambien está la opcion cuando acabe la carrera de pasarme a la administración civil ya como funcionario clase A ...pero para eso me quedan 5 o 6 años como mínimo.

 

[sergar]

Espero no pases mucho frio por Kabul este invierno, yo pase un invierno en Herat y al verdad es que salvo una semana nieve y de 14 bajo cero el invierno se llevo bien.
Peor invierno era la Base de Manas en kyrguistan donde llegamos a 32 bajo cero.
Hace 6 años que no hago misiones salvo algún ejercicio nacional y se agradece estar en casa, desde 2004 a 2014 era una media de 100 días fuera.

En la 2000/2001 estuve yo en rarajevo 6.5 meses y mas frío que allí no he pasado en mi vida, ni iraq..kosovo...líbano...volví de nuevo otros 6 meses en el año 2009 ( obviamente ya infinitamente mas tranquilo que 10 años atras) pero fuí a Mostar, no a Sarajevo y pillé de Mayo a noviembre...un tiempo estupendo.
Salvando las misiones, mi unidad hace unas 5/6 maniobras al año ( de 5 días cada una) y continuadas de 24h por lo que tampoco paso demasiados días fuera de casa, en el campo de maniobras...digamos unos 30 dias al año, 35 como mucho.
Por suerte ya no se hacen las maniobras que hacíamos hace 15/20 años que algunas de ellas eran de 20 días...volvías a casa y te daban 2 días libres a funcionar.

 

[sergar]

A ver @BlasdeLezo, los PN, GC...acceden a sus respectivos cuerpos con una serie de condiciones, al igual que los MPTM....y entre las de éstos últimos está la que a los 45 años, o has promocionado, o te has hecho permanente...o finaliza tu CONTRATO. No se despide a NADIE.

Yo entré así hace 25 años...y en 20 días a Kabul de vacaciones 6 meses...
Eso sí, he promocionado dos veces con dos oposiciones y dos academias....Existen casos de algunos militares temporales a las que sus circunstancias personales no les han permitido opositar, pero son una ínfima parte del total de "acomodados" que ahora reivindican ser despedidos tras entregar su vida a la patria y bla bla bla...De todas formas, es una pena que se pierda la experiencia que atesoran algunos de los reservistas...es lo que hay, lo que firmaron y de lo que ahora algunos se quejan.

Yo he seguido mas o menos tu camino solo que con 4 oposiciones y tambien dos academias, entrando desde soldado, coincido contigo que hay muuuchos que se "acomodan" pero no olvidemos ( al menos en las goes/montaña/infanteria/caballeria que es lo que yo conozco) que no vas a pasar la mañana al cuartel, lo que llamamos "acomodarse" es ir a currar todos los días, pasar una semana al mes de maniobras, irte de mision 6 meses cada 3 o 4 años, sacarte carnets,cursos entre medias...es decir, llamamos acomodarnos a hacer nuestro trabajo como hace cualquier otra persona solo que en el ejército si eres tropa y simplemente haces tu trabajo día a día...a los 45 a la calle, cosa que no ocurre en otras escalas donde sales de sargento/tte a los 22 años y tienes asegurado tu futuro hasta la jubilación así seas un auténtico inútil...ascendiendo simplemente dejando pasar el tiempo...lo cual tampoco es demadiado equitativo y ojo...lo digo yo que personalmente ni me va ni me viene ya el asunto de los 45 años pero yo lo veo así.
Ahora el perfil del soldado son 25/26 años, grado medio/superior/bachiller que entra con la idea de estar 1 año y a sargento...o emplearll de trampolin para la GC por lo que cada vez es mas dificil tener soldados implicados y con experiencia, están de paso y cada vez mas efímero...veremos lo que pasa dentro de 10 o 12 años cuando ya no esté la tropa que ahora está estancada ( muy " viejos ya para irse a la básica/PN/GC) y sin opciones casi de ser permanentes...yo solo digo que en mi compañia hace 5 años había 45/50 sdos/cbos y a día de hoy hay 24 (19 sdos y 5 cabos) para 12 mandos...algo falla en mi opinion, un peloton deberia tener media docena de soldados no uno o dos.

 

[rafa_compact]

...es decir, llamamos acomodarnos a hacer nuestro trabajo como hace cualquier otra persona solo que en el ejército si eres tropa y simplemente haces tu trabajo día a día...a los 45 a la calle, cosa que no ocurre en otras escalas donde sales de sargento/tte a los 22 años y tienes asegurado tu futuro hasta la jubilación así seas un auténtico inútil...ascendiendo simplemente dejando pasar el tiempo...lo cual tampoco es demadiado equitativo y ojo...lo digo yo que personalmente ni me va ni me viene ya el asunto de los 45 años pero yo lo veo así.
...algo falla en mi opinion, un peloton deberia tener media docena de soldados no uno o dos.

De acuerdo contigo, en lo básico. De lo que te pongo en negrita...efectivamente, el que se "limita" a hacer su trabajo, a los 45 años a la calle, que es lo firmado por ellos mismos, sin pistolas en la cabeza y con plenas facultades mentales (no todos). No sé cómo habrá sido tu trayectoria, de la mía sí puedo hablar...y, excepto el primer ascenso en cada escala, al resto ya son por selección...y conozco más de un caso en el que el interesado ha quedado retenido en el empleo hasta que se jubile...por cierto, también empecé de soldado (en mi caso 1ª promoción de MPTM en Armada del año 93 con 21 años) y ahora, tras 25 años, muchos cursos, misiones, un Máster... y con 16 puntas en los hombros, me alegro de haberme esforzado...mereció la pena.

 

[sergar]

De acuerdo contigo, en lo básico. De lo que te pongo en negrita...efectivamente, el que se "limita" a hacer su trabajo, a los 45 años a la calle, que es lo firmado por ellos mismos, sin pistolas en la cabeza y con plenas facultades mentales (no todos). No sé cómo habrá sido tu trayectoria, de la mía sí puedo hablar...y, excepto el primer ascenso en cada escala, al resto ya son por selección...y conozco más de un caso en el que el interesado ha quedado retenido en el empleo hasta que se jubile...por cierto, también empecé de soldado (en mi caso 1ª promoción de MPTM en Armada del año 93 con 21 años) y ahora, tras 25 años, muchos curso, misiones, un Máster... y con 16 puntas en los hombros, me alegro de haberme esforzado...mereció la pena.

Tambien coincido con prácticamente todas tus opiniones, de cualquier modo hay que entender que las circunstancias personales de cada uno son precisamente eso...personales y yo procuro no olvidar de donde vengo y cuando pienso en la gente con compromiso de LD ( muchos de ellos amigos mios, de mk promocion de soldado) veo con lástima que les ha tocado mala época puesto que la gente que entró en tu época son todos permamentes ( ni se cubrían las plazas ofertadas, con poner el nombre en el examen eras permanente) y la gente que entra ahora ya con estudios para promocionar...jovenes...con las ideas muy claras ( la mayoría no en el ejercito sino en la gc o pn) y la permanencia les da exactamente igual porque ni se la plantean...
El problema lo tienen los que entraron en el 97/99/2001 que ya rondan o superan los 40 años y no les sacan plazas para acceder a tropa permanente o de carrera ( a mi la coletilla de condición no me convence), el mes que viene es el examen...en AEO ( unidades operativas) han sacado 52 plazas para unos 1000 aspirantes...el año pasado 23 plazas...vamos, el 95% o mas no va a coseguirlo y son gente muy válida y formada, en muchos casos ...una pena.
Tambien digo y se lo digo a mis amigos/compañeros que están en esa situación que lo de ser muy operativo...ir de mision cada 2 o 3 años y demas es muy bonito pero hay que mirar mas allá y el que no lo ha hecho ahora les va a pillar el toro porque en muchos casos el problema no son ya las plazas sino que tienen la eso/fp1 y no pueden acceder académicamente a la permanencia...manda narices despues de 25 años de servicio que o hayas sacado ninguna titulación con las facilidades que hay ( Pruebas de acceso, articulo 42 logse,tecnico en defensa en caceres...)
Un saludo.

 

[BlasdeLezo]

¿solo los soldados están en esa situación? ¿los jefes son TODOS fijos?

 

[sergar]

¿solo los soldados están en esa situación? ¿los jefes son TODOS fijos?

Si...la escala de tropa están todos en esa situación, los cuadros de mando ( se sargento para arriba) son militares de carrera y por lo tanto funcionarios de carrera, no temporales.

Es un tema delicado, hasta para los que estamos dentro, por un lado es injusto sin lo comparamos con cualquier otro cuerpo/institución (funcionario de prisiones,gc, cualquier policia nacional,foral,local,bomberos...)todos ellos mucho mejor remunerados y con estabilidad laboral, por otro lado las funciones son diferentes y el militar de tropa está concebido (de manera justa o no) para que seade paso, es lo que hay y todos son conscientes de ello cuando entras, o promocionas o como mucho a los 45 a la vida laboral.
para los que se van ahora ( es inviable que se siga dando muchos mas años a todo el que se va y la solicita) hay una pequeña compensacion economica ( 620€/mes brutos) que despues se quedan en 450 netos y no computan para jubilacion.

 

[carlosou]

Si...la escala de tropa están todos en esa situación, los cuadros de mando ( se sargento para arriba) son militares de carrera y por lo tanto funcionarios de carrera, no temporales.

Es un tema delicado, hasta para los que estamos dentro, por un lado es injusto sin lo comparamos con cualquier otro cuerpo/institución (funcionario de prisiones,gc, cualquier policia nacional,foral,local,bomberos...)todos ellos mucho mejor remunerados y con estabilidad laboral, por otro lado las funciones son diferentes y el militar de tropa está concebido (de manera justa o no) para que seade paso, es lo que hay y todos son conscientes de ello cuando entras, o promocionas o como mucho a los 45 a la vida laboral.
para los que se van ahora ( es inviable que se siga dando muchos mas años a todo el que se va y la solicita) hay una pequeña compensacion economica ( 620€/mes brutos) que despues se quedan en 450 netos y no computan para jubilacion.

Todos no,que yo sepa los oficiales de complemento no son militares de carrera.

 

[BlasdeLezo]

Si...la escala de tropa están todos en esa situación, los cuadros de mando ( se sargento para arriba) son militares de carrera y por lo tanto funcionarios de carrera, no temporales.

Es un tema delicado, hasta para los que estamos dentro, por un lado es injusto sin lo comparamos con cualquier otro cuerpo/institución (funcionario de prisiones,gc, cualquier policia nacional,foral,local,bomberos...)todos ellos mucho mejor remunerados y con estabilidad laboral, por otro lado las funciones son diferentes y el militar de tropa está concebido (de manera justa o no) para que seade paso, es lo que hay y todos son conscientes de ello cuando entras, o promocionas o como mucho a los 45 a la vida laboral.
para los que se van ahora ( es inviable que se siga dando muchos mas años a todo el que se va y la solicita) hay una pequeña compensacion economica ( 620€/mes brutos) que despues se quedan en 450 netos y no computan para jubilacion.

Justo ahora me estaba leyendo la Ley de Tropa y Marineria de 2006.

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2006-7319


Por lo que leo, convertirse en reservista de especial disponibilidad (Cap 5, art. 17), se concede, mientras se cumplan los requisitos de servicio, a todo el que la solicite. Por ese lado, no se la pueden negar a nadie que la solicite. Seria otro incumplimiento mas de la Ley por parte de los organismos.


Del art. 20 también se estan inclumpliendo unos cuantos puntos por lo visto.

El art. 16, idem, no lo cumplen.

etc.

La verdad es que me parece un tema muy interesante. Efectivamente, han firmado sin tener una pistola en la cabeza... pero no se esta cumpliendo la Ley en su totalidad.

edito:

Estoy leyendo también, que en la mayoría de ejércitos profesionales y modernos, la escala intermedia de sub-oficiales, esta integrada en la escala de básica. (OR-X, según OTAN, y OF-X para la escala superior, oficiales).

Quizás sea el momento de modernizar el ejercito, y hacerlo de verdad profesional.

 

[carlosou]

¿solo los soldados están en esa situación? ¿los jefes son TODOS fijos?

No

 

[sergar]

No

La salvedad son los oficiales de complemento, pero hace mucho que no veo uno en mi unidad. Hay poquísimos en unidades aeo.

 

[BlasdeLezo]

La salvedad son los oficiales de complemento, pero hace mucho que no veo uno en mi unidad. Hay poquísimos en unidades aeo.

Estoy investigando, y se trata (hoy en día según la pagina oficial) solo de "especialidades técnicas".

 

[sergar]

Justo ahora me estaba leyendo la Ley de Tropa y Marineria de 2006.

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2006-7319


Por lo que leo, convertirse en reservista de especial disponibilidad (Cap 5, art. 17), se concede, mientras se cumplan los requisitos de servicio, a todo el que la solicite. Por ese lado, no se la pueden negar a nadie que la solicite. Seria otro incumplimiento mas de la Ley por parte de los organismos.


Del art. 20 también se estan inclumpliendo unos cuantos puntos por lo visto.

El art. 16, idem, no lo cumplen.

etc.

La verdad es que me parece un tema muy interesante. Efectivamente, han firmado sin tener una pistola en la cabeza... pero no se esta cumpliendo la Ley en su totalidad.

edito:

Estoy leyendo también, que en la mayoría de ejércitos profesionales y modernos, la escala intermedia de sub-oficiales, esta integrada en la escala de básica. (OR-X, según OTAN, y OF-X para la escala superior, oficiales).

Quizás sea el momento de modernizar el ejercito, y hacerlo de verdad profesional.

Yo siempre pensé que sería derogada como muchas otras...ya está durando mas de lo que yo creía, espero que dure...al menos es un apoyo porque buscar trabajo con mas de 45 no debe resultar sencillo.

 

[BlasdeLezo]

Yo siempre pensé que sería derogada como muchas otras...ya está durando mas de lo que yo creía, espero que dure...al menos es un apoyo porque buscar trabajo con mas de 45 no debe resultar sencillo.

Espero que sea derogada y busquen una solución real para un ejercito profesional del s XXI.

En todo caso, la irretroactividad de las normas les protege en este caso. A los que les afecte esa Ley, pueden agarrarse a ella.

 

[sergar]

Es un tema complicado, ya digo que hasta los que estamos dentro muchas veces pensamos que es una pena por unblado y que ya se sabe lo que hay cuando entras por otro...como tambien sabemos que hay mucha gente que merece seguir y no ha podido ser y otros que se han dormido ennlos laureles pensando que nunca llegaría su momento y a llegado o está cerca.
En fin...yo no quiero profundizar mucho en el tema porque ni siquiera yo tengo clara la solucion a la temporalidad...o si realmente debería solucionarse (no sería justo para los que han promocionado por oposicion a permanentes que ahora todos lo sean por decreto).

 

[Ángel Bautista García]

También los oficiales tienen una escala de complemento que hace que a los 45 años tenga que pasar a reservista de especial disponibilidad. Evidentemente con un sueldo mayor.

El modelo que comentan aquí es el anglosajón (con los americanos incluidos), el cual solo contempla dos escalas. Oficiales y el resto. Pero el modelo italiano, alemán, francés, etc contempla tres escalas. Lo que pasa que al integrarse en las estructura OTAN el personal de otros ejércitos se les aplica la nomenclatura anglosajona (OF y OR).

¿Cuál es el mejor modelo?. El que preste mejor servicio a cada país, con sus propias peculiaridades. En el caso español tener Sargentos con una formación de tres años tras una oposición creo que es un plus de calidad.

Saludos

 

[sergar]

También los oficiales tienen una escala de complemento que hace que a los 45 años tenga que pasar a reservista de especial disponibilidad. Evidentemente con un sueldo mayor.

El modelo que comentan aquí es el anglosajón (con los americanos incluidos), el cual solo contempla dos escalas. Oficiales y el resto. Pero el modelo italiano, alemán, francés, etc contempla tres escalas. Lo que pasa que al integrarse en las estructura OTAN el personal de otros ejércitos se les aplica la nomenclatura anglosajona (OF y OR).

¿Cuál es el mejor modelo?. El que preste mejor servicio a cada país, con sus propias peculiaridades. En el caso español tener Sargentos con una formación de tres años tras una oposición creo que es un plus de calidad.

Saludos

En otros ejercitos como el americano la gran mayoría de los oficiales no hacen carrera en el ejército , se van a la vida civil...y la tropa lo mismo con la salvedad de que alli se los rifan y aqui se ríen de un militar que busca empleo ( dicho por compañeros que han llegado a los 45).
El modelo actual se salva por los convenios con otros colectivos que son los que nos salvan, sin ellos la tropa permanente y los suboficiales acabaríamos casi de corre ve y dile , como en 2003/2004 que habia 6 o 7 soldados en las compañias en las que debia haber 60...y es cuando se gestó la ley 2006...los convenios con el personal latinoamericanos etc para salvar la situación.
Para mi el mejor modelo es el que funciona ( al país y a sus integrantes) pero sólo es una opinión personal...al final yo soy un número mas.

 

[BlasdeLezo]

De todas maneras, deberían moverlo a través de su sindicato, y buscar soluciones.

 

[jmborja]

@sergar
@rafa_compact
y otros que andáis por aquí.

Me pica la curiosidad: ¿Qué "empleo" tenéis?

Y digo que me pica la curiosidad porque lo que más me llama la atención en los tiempos que corren del ejército es ver oficiales muy muy jóvenes, cosa que hace años no era tan habitual.

 

[carlosou]

@sergar
@rafa_compact
y otros que andáis por aquí.

Me pica la curiosidad: ¿Qué "empleo" tenéis?

Y digo que me pica la curiosidad porque lo que más me llama la atención en los tiempos que corren del ejército es ver oficiales muy muy jóvenes, cosa que hace años no era tan habitual.

Teniente GC
En cuanto a lo de los oficiales jovenes es porque cada año se va bajando el límite de edad para entrar ahora creo que está en 22años,el porque de ese límite no lo sé muy bien,yo tengo una idea personal del porque de eso.

 

[sergar]

De todas maneras, deberían moverlo a través de su sindicato, y buscar soluciones.

Los militares no tienen derecho a sindicarse, si a asociarse pero no es lo mismo ni parecido.

No obstante creo que las cosas funcionan bastante bien,siempre hay cosas que se podrían mejorar y que logicamente no voy a comentar en un foro pero sinceramente creo que las cosas funcionan igual o mejor que en otras instituciones que si lo tienen.

 

[Gavira]

y destinos como Ceuta/Melilla..

Ya en 1997, tras el curso de cabo, pasé de ganar 7000 pesetas que era lo que ganaba un artillero, a 23.500 pesetas, cabo artillero en Melilla y de reemplazo.

Regresé a casa con más dinero del que me llevé en la cartera.

 

[Gavira]

Ya en 1997, tras el curso de cabo, pasé de ganar 7000 pesetas que era lo que ganaba un artillero, a 23.500 pesetas, cabo artillero en Melilla y de reemplazo.

Regresé a casa con más dinero del que me llevé en la cartera.

Qué tiempos aquellos

 

[sergar]

Ya en 1997, tras el curso de cabo, pasé de ganar 7000 pesetas que era lo que ganaba un artillero, a 23.500 pesetas, cabo artillero en Melilla y de reemplazo.

Regresé a casa con más dinero del que me llevé en la cartera.

7000 pesetas ganaba yo en la mili tambien 1° del 99 , no la llegué a terminar porque hice los examenes y me quedé como profesional ( 80.000 pesetas por aquel entonces).
Ha llovido..mucho diran unos y poco otros, pero ha llovido jaja.

 

[Gavira]

Así finalizó mi contrato en la Mili, jjjj.

Marché a casa el día 1, prelicenciado por buena conducta, y con la 'blanca' en mi bolsillo, un montón de días antes que el resto.

 

[sergar]

Teniente GC
En cuanto a lo de los oficiales jovenes es porque cada año se va bajando el límite de edad para entrar ahora creo que está en 22años,el porque de ese límite no lo sé muy bien,yo tengo una idea personal del porque de eso.

Ahora mismo a la AGM se accede con la nota de selectividad ( no se la edad maxima que tienen en éstos momentos) pero si se que hay cadetes a los que sus padres han de firmar una autorización para entrar al ser menores de edad.
Si entran con 17/18 salen con 22/23 ¿ muy jovenes? pues el tiempo lo dirá...hasta ahora venían mas bien con 26/27 ( salvo los de promoción interna) y a mi me parece una edad muy adecuada.