Crisis RELOADED Crisis. Amarraos los machos a.k.a. El Rincón de Antonio Vol. XCVIII

DavidV

Productividad Nula
Miembro del Club
Bueno, se ha muerto el Gran Mariano Ozores....

Un gran visionario

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Soberano

Clan Leader
Diplomáticos europeos llegaron a Judea, según los enviados, querían comprobar de primera mano cómo llega la ayuda humanitaria a los palestinos, pues bien, Israel les advierte que no pueden entrar en una zona donde hay operativos y es una zona de conflicto, los diplomáticos hacen unidos sordos y dicen que van a entrar en la zona, se bajan y las FDI los reciben a tiro limpio, enrasado y bien centrado, corren como si no hubiera un mañana.


En serio, se puede ser más surbnormal?? En Europa ya no queda nadie con un mínimo de sesera?? Está Israel como para andar aceptando lecciones y órdenes de Europa, en serio, pena no les hayan volado a todos la puñetera cabeza. El vídeo que hay publicado en Telegram saldrá en breve a la luz, insisto, más tontos y no nacen, me llama la atención las dos gordas, como si fueran diosas, en cuanto escuchan el primer tiro como ratas, aunque una falla en la escapada y clava rodillas que ha liado un terremoto en la zona :floor::floor:


Las relaciones entre Israel y Europa se van a ir a la mierda, lo que no sabe el personal es que todas las células terroristas islámicas son controladas por el mossad, como dejen de compartir la información y verdaderamente empiecen a fletar aviones con palestinos a mansalva como acaba de amenazar Netanyahu, se va a liar pardisima en Europa, pero pardisima.
Son el mayor muro de contención que hay contra el terrorismo islámico. Cuando nos den la espalda nos vamos a acordar.
 

perturHDV

Capitán América.
Parece como si los palestinos no hubiesen empezado la fiesta con una matanza salvaje y que aún muchos meses después tengan israelíes secuestrados.

Por qué no exigen a Palestina liberar a los rehenes, o eso no es un delito.
Está claro que esto viene de lejos ( eso dicen algunos ) pero nada más lejos de la realidad, realmente culpar de esta situación al día 7, es algo incorrecto, desde que Israel abandonó Gaza a su suerte en el 2005, los atentados se han sucedido por parte de Hamas, al igual ojo, que las detenciones e internamientos de terroristas sin juicio y bajo unas condiciones que podríamos debatir, sin duda, pero la realidad es que la culpa tampoco es de antes, al final son dos que se pegan cada cierto tiempo, como dos hermanos pequeños de 5 años, nunca va a más, el problema vino con el acercamiento de Israel y Arabia Saudita, eso puso contra las cuerdas a Iran, Jordania ya demostró en el 94 que era posible vivir en paz con los judíos, pero este acercamiento a la liga árabe ponía contra las cuerdas a los Ayatolá.


Fue entonces y sin duda ninguna cuando Irán armó a Hamas, con ayuda de Rusia y su inteligencia, se perpetró la mayor masacre realizada sobre civiles por parte de un grupo terrorista, si excluimos el 11S, que sin duda tuvo otro objetivo, las muertes y sadismo nada tuvieron que ver y no se conoce nada similar en la historia.


Al final, Irán consiguió lo que quería, se paralizó el acuerdo con Arabia Saudita y la condena de estos ante la ofensiva de Israel, pero ay amigu!!! Aquí entró un actor nada esperado en la contienda, el Tito Trump, sus alianzas, sus exigencias, en fin, cuando dije el otro día que era un movimiento maestro del zanahoria, hoy se ha visto plasmado, ningún país Árabe excepto Irán condenan a Israel, Arabia Saudita ha vuelto al acuerdo de paz en el cual ya están trabajando de nuevo, los qataries, en disposición de acercarse a Israel, Marruecos es un socio preferente para Israel y USA, c**o, llámame loco, pero Netanyahu era conocedor de lo que haría Trump, por eso no alzo la voz ante las reuniones de Trump con los países árabes, todo medido y estudiado la puñetera perfección.

La realidad, Irán está a verlas venir, no alza la voz, no condena nada, Siria solo busca acercamientos a Israel y así formar parte de los nuevos pactos y que estos dejen de coger terreno sirio, Qatar y Arabia, continúan con los tratados, al final Hamas solo y digo solo, es apoyado en Europa por España, Bélgica y como no, Francia, Canadá reconocerá al estado palestino en breve y Reino Unido cierra acuerdos con Israel, llámame loco, pero creo que a los israelíes se la empieza a pelar Europa.

Por cierto, las alianzas con Alemania se intensifican y aquí hay un actor que ha cambiado de bando, Putin no condena las acciones de Israel y no reconoce Palestina, cuidado que aquí queda partido, mucho partido y estoy seguro que estos movimientos por parte de los zurdos ignorantes de Francia, España, Canadá y Reino Unido, lo único que harán será empeorar las cosas para sus países, al tiempo.

PD, ni que decir que el embargo de armas de España a Israel es de risa, compramos mucho más a los israelíes de lo que ellos nos compran a nosotros, que por cierto, desde hace ya tres años, es material NO LETAL, ahí están los datos, que no me invento nada, pero el gobierno de sociatas y podemitas, lo dicen y los tontos de sus votantes se piensan que están bloqueando aleo, me descojono literalmente porque insisto, los datos están ahí, las exportaciones de España a Israel son significativamente menores en comparación con las importaciones de armamento israelí, que superan los 1.000 millones de euros desde octubre de 2023, incluyendo misiles Spike, sistemas de lanzacohetes SILAM y drones, todo ello material letal. Esto refleja que Israel es un proveedor mucho más relevante para España que al revés, pero…….
 
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Garvan90

Clan Leader
Yo lo que veo y siento es que las pequeñas y medianas empresas, los comercios, todo esta en peligro de extinción.

El tema del personal esta imposible, tanto porque no hay como por los derechos adquiridos de bajas, permisos, las futuras 37,5 horas y la mayoria de los negocios al llegar a la jubilacion van a cerrar aun siendo rentables.

Ayer mismo me ofrecieron dos, con buena rentabilidad, una panaderia/pasteleria y una charcuteria, en ambos dependeria de personal obviamente y paso, pero me consta que les han ofrecido al personal quedarse el negocio en condiciones muy ventajosas y prefieren trabajar por cuenta ajena...

Asi vamos al caos..
Tal cual. Es dificilísimo ya defender un pequeño negocio, y ahora 37,5…que me da la risa tía Felisa..van a cerrar otro chorro de pequeños y al rico loft, es inviable y el tema personal es ya un imposible total, muy complicado
Hay una desidia xxxxxl en los curros que ya no es ni normal, bajas, escaqueo total, esfuerzo cero, todo el día resoplando y como fieras esperando a saltar a la mínima ya sea con el jefe los compañeros o los clientes…esto gente con responsabilidades (pagos, hijos etc…) ya si es un joven sin nada de eso directamente apaga la luz
 

gorka

Forista Legendario
Tal cual. Es dificilísimo ya defender un pequeño negocio, y ahora 37,5…que me da la risa tía Felisa..van a cerrar otro chorro de pequeños y al rico loft, es inviable y el tema personal es ya un imposible total, muy complicado
Hay una desidia xxxxxl en los curros que ya no es ni normal, bajas, escaqueo total, esfuerzo cero, todo el día resoplando y como fieras esperando a saltar a la mínima ya sea con el jefe los compañeros o los clientes…esto gente con responsabilidades (pagos, hijos etc…) ya si es un joven sin nada de eso directamente apaga la luz

Yo tampoco quiero ser derrotista ni catastrofista, pero si es cierto que ha variado la cultura del empleado, que quizas en nuestros inicios era de un compromiso total (la frase esa de parece que vas a heredar) a ahora ser todo derechos, pocas obligaciones y poco compromiso y cultura de permanencia.

Nosotros somos 40 y hace un par de semanas durante 4 dias tuve 8 sin venir entre bajas y permisos de cuidados a familiares

Gracia sa Dios la mayoria son buena gente y entre el resto apretando sacas la faena de los que no vienen con ritmo y alguna hora extra (de esas que tampoco quieren dejar hacer),, pero entiendo que en pequeñas empresas y comercios los hacen inviables o a costa de que el propietario de deje la vida cubriendo ausencias, porque ademas no consigues personal cualificado (oficio) para cubrir una baja ni desde luego de un dia para otro.

Por todo ello, lo dicho, la empresa va bien,da buenos numeros como esta y en otras circunstancias me animaria a reinvertir y hacerla mas grande, pero visto lo visto, lo justo y que me aguante los 12-15 años que me quedan.

Tengo uno en mi sector, mas pequeño, que no tiene relevo generacional, los numeros van muy justitos y ahi lo tienes con 72 palos al pie del cañon porque cerrar bien, sin j*der a nadie, le cuesta un dineral y su plantilla no quiere la empresa..un drama..
 

perturHDV

Capitán América.
Mata a tiros a una joven pareja judía que trabajaba en la embajada de Israel, al ser detenido grita “Palestina libre”, perteneciente a partido socialista por la liberación, luego que los nazis son de derechas, no, los nazis eran socialistas y siguen siéndolo, el antisemitismo vive en ellos, vaya lacra mundial que tenemos.


 
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bmwan

Clan Leader
Yo tampoco quiero ser derrotista ni catastrofista, pero si es cierto que ha variado la cultura del empleado, que quizas en nuestros inicios era de un compromiso total (la frase esa de parece que vas a heredar) a ahora ser todo derechos, pocas obligaciones y poco compromiso y cultura de permanencia.

Nosotros somos 40 y hace un par de semanas durante 4 dias tuve 8 sin venir entre bajas y permisos de cuidados a familiares

Gracia sa Dios la mayoria son buena gente y entre el resto apretando sacas la faena de los que no vienen con ritmo y alguna hora extra (de esas que tampoco quieren dejar hacer),, pero entiendo que en pequeñas empresas y comercios los hacen inviables o a costa de que el propietario de deje la vida cubriendo ausencias, porque ademas no consigues personal cualificado (oficio) para cubrir una baja ni desde luego de un dia para otro.

Por todo ello, lo dicho, la empresa va bien,da buenos numeros como esta y en otras circunstancias me animaria a reinvertir y hacerla mas grande, pero visto lo visto, lo justo y que me aguante los 12-15 años que me quedan.

Tengo uno en mi sector, mas pequeño, que no tiene relevo generacional, los numeros van muy justitos y ahi lo tienes con 72 palos al pie del cañon porque cerrar bien, sin j*der a nadie, le cuesta un dineral y su plantilla no quiere la empresa..un drama..

Creo que el problema viene de que en España poco a poco se ha demonizado el trabajar, ya ni comento al que crea ese trabajo. La cultura del esfuerzo ha quedado totalmente aniquilada, el resultado lo que cuentas.

Estos días he recibido dos paquetes y han hecho una limpieza de canalones en la comunidad, a que no sabes de donde procedían los seis que trabajaban, del otro lado del charco. Tíos sobre la treintena y la verdad que se les ve activos.
 

bmwan

Clan Leader
Mata a tiros a una joven pareja judía que trabajaba en la embajada de Israel, al ser detenido grita “Palestina libre”, perteneciente a partido socialista por la liberación, luego que los nazis son de derechas, no, los nazis eran socialistas y siguen siéndolo, el antisemitismo vive en ellos, vaya lacra mundial que tenemos.




Estaba pensando estos días que al final los que se van de tan demócratas en el fondo lo que están haciendo es sembrar odio contra los judíos, me recuerda a como empezaron hace décadas en Alemania.

Los responsables de este asesinato no son otros que aquellos que están fomentando ese clima de odio, me temo que esto irá a más.
 

Alvaris

Clan Leader
Moderador
Miembro del Club
Yo tampoco quiero ser derrotista ni catastrofista, pero si es cierto que ha variado la cultura del empleado, que quizas en nuestros inicios era de un compromiso total (la frase esa de parece que vas a heredar) a ahora ser todo derechos, pocas obligaciones y poco compromiso y cultura de permanencia.

Nosotros somos 40 y hace un par de semanas durante 4 dias tuve 8 sin venir entre bajas y permisos de cuidados a familiares

Gracia sa Dios la mayoria son buena gente y entre el resto apretando sacas la faena de los que no vienen con ritmo y alguna hora extra (de esas que tampoco quieren dejar hacer),, pero entiendo que en pequeñas empresas y comercios los hacen inviables o a costa de que el propietario de deje la vida cubriendo ausencias, porque ademas no consigues personal cualificado (oficio) para cubrir una baja ni desde luego de un dia para otro.

Por todo ello, lo dicho, la empresa va bien,da buenos numeros como esta y en otras circunstancias me animaria a reinvertir y hacerla mas grande, pero visto lo visto, lo justo y que me aguante los 12-15 años que me quedan.

Tengo uno en mi sector, mas pequeño, que no tiene relevo generacional, los numeros van muy justitos y ahi lo tienes con 72 palos al pie del cañon porque cerrar bien, sin j*der a nadie, le cuesta un dineral y su plantilla no quiere la empresa..un drama..
Podríamos hablar largo y tendido de ésto. Los empleados cada día pasan más porque ya nadie valora el esfuerzo y la gran mayoría de empresas no tienen un plan de proyección salarial ni profesional para los empleados. Por no hablar la cantidad de jefes malos que tenemos en ésto país. Es un tema complicado.
Por eso las empresas buenas, encuentran gente y retienen talento y las malas, pues de aquella manera funcionan
 

bmwan

Clan Leader
No se podía saber después de meter a Escribá en el Banco de España, politización total de otro organismo público y enchufada brutal de afines.

El director de Economía del Banco de España deja su cargo y hace el sexto 'roto' a Escrivá​


Su marcha se produce nueve meses después de que el exministro relevase a Hernández de Cos.

Posiblemente el motivo de esta marcha, y parece que se han ido ya seis, es la manera en la que el Banco de España ha abordado en este análisis el gasto en pensiones, básicamente ocultando la situación real de quiebra del sistema.

Lo cierto es que el informe anual del Banco de España alude al último estudio de la Airef, señalando, cómo la Autoridad Independiente de Política Fiscal y Financiera «constata que la proyección de gasto en pensiones neta de las medidas de ingresos aprobadas no excede el umbral establecido en dicha regla, lo que exime al Gobierno de llevar al Parlamento medidas para reforzar la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones».

Escrivá pide una agenda reformista​


El último informe anual del Banco de España contempla en su estudio los análisis los importantes retos a los que se enfrenta nuestra economía. En este sentido, el organismo remarca «la brecha de productividad respecto al promedio de la zona del euro, que aunque se ha reducido en los últimos años, sigue siendo significativa».


Advierte, por otra parte, de la persistencia de una tasa de empleo inferior a la de nuestros socios europeos, lo que limita el potencial de crecimiento y complica el proceso de convergencia en renta per cápita. Estos desafíos estructurales -reclama el Banco de España- «exigen una agenda reformista ambiciosa que incluya, entre otros elementos, el fomento del crecimiento empresarial, la mejora de la calidad del marco regulatorio e institucional, el reforzamiento del marco presupuestario a medio plazo para dotar de mayor credibilidad a los esfuerzos para afianzar la sostenibilidad de las finanzas públicas, el impulso a la inversión en innovación, el refuerzo del capital humano y una mejora del funcionamiento de las políticas activas y pasivas de empleo», remata.

Se lo deberían hacer ver con lo que opina realmente el gobierno con Yolanda a la cabeza, donde opinan totalmente lo contrario y el lema es trabajar menos para vivir mejor. Pues claro y mejor que nos toque la lotería a todos :facepalm:

 
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Sechs

CEO DOS CFA
Moderador
Miembro del Club
No entiendo tanto correr al aforamiento, si resulta que como aforado te va a juzgar el Supremo que supuestamente está en manos del PePe. O es que PePe y Pexoe la misma ... son.

Supongo que una patada más hacia delante para alargar el asunto y ver si se pudre. De momento al hermanísimo le dan un descanso. A ver si compone el Requiem de Mozart mientras tanto.
 

el_ovispo

Forista Legendario
Podríamos hablar largo y tendido de ésto. Los empleados cada día pasan más porque ya nadie valora el esfuerzo y la gran mayoría de empresas no tienen un plan de proyección salarial ni profesional para los empleados. Por no hablar la cantidad de jefes malos que tenemos en ésto país. Es un tema complicado.
Por eso las empresas buenas, encuentran gente y retienen talento y las malas, pues de aquella manera funcionan

2 empresas del mismo sector, separadas por unos 20km, una con un montón de CV que ante cualquier imprevisto tiene gente de un día para otro, y la otra, que le cuesta incluso gente para cubrir bajas largas o vacaciones.
 

gorka

Forista Legendario
Podríamos hablar largo y tendido de ésto. Los empleados cada día pasan más porque ya nadie valora el esfuerzo y la gran mayoría de empresas no tienen un plan de proyección salarial ni profesional para los empleados. Por no hablar la cantidad de jefes malos que tenemos en ésto país. Es un tema complicado.
Por eso las empresas buenas, encuentran gente y retienen talento y las malas, pues de aquella manera funcionan

2 empresas del mismo sector, separadas por unos 20km, una con un montón de CV que ante cualquier imprevisto tiene gente de un día para otro, y la otra, que le cuesta incluso gente para cubrir bajas largas o vacaciones.


Obviamente hay muchos matices.

En mi caso soy "receptor" de personal de otras de mi competencia, pero tambien hay que ser consecuente con el sector donde se esta.

Yo puedo pagar mejor que mi competencia si eso me genera una mayor productividad, pero en mi caso estamos en un sector ya muy maduro y de poco valor añadido, asi que aun pagando bastante por encima de convenio no puedo competir con una empresa de farma, por ejemplo por bueno que sea el empleado o ambos consideremos que se lo merezca..

En cuanto a la proyección, en grandes empresas quizas, en pymes, directamente es que no hay sitio, no puedes tener 4 jefes de fabrica, por ejemplo, ni dos encargados en una tienda de 3 empleados..

Etc etc
 

Alvaris

Clan Leader
Moderador
Miembro del Club
Obviamente hay muchos matices.

En mi caso soy "receptor" de personal de otras de mi competencia, pero tambien hay que ser consecuente con el sector donde se esta.

Yo puedo pagar mejor que mi competencia si eso me genera una mayor productividad, pero en mi caso estamos en un sector ya muy maduro y de poco valor añadido, asi que aun pagando bastante por encima de convenio no puedo competir con una empresa de farma, por ejemplo por bueno que sea el empleado o ambos consideremos que se lo merezca..

En cuanto a la proyección, en grandes empresas quizas, en pymes, directamente es que no hay sitio, no puedes tener 4 jefes de fabrica, por ejemplo, ni dos encargados en una tienda de 3 empleados..

Etc etc
Si ya te digo que es un tema complicado. También creo que los sueldos los están jodiendo a base de bien los impuestos, que yo llevo muchos temas de RRHH y es una pasada lo que se lleva el estado y lo que cuesta tener a una persona trabajando.
En mi caso personal, mis jefes se han portado conmigo fenomenal, por eso llevo 15 años en la empresa. Podría ganar algo más de dinero en otro sitio y esa fidelidad me la han compensado con tiempo y tengo claro que he salido ganando
 

ObiWan

Almost dead
Miembro del Club
Cómo han conseguido que Bella Ramsey sea la actriz más odiada de Hollywood y The Last of Us una basura interdimensional.

 

nebur

24 de Mayo.kdd. ver punto de encuentro
Miembro del Club
2 empresas del mismo sector, separadas por unos 20km, una con un montón de CV que ante cualquier imprevisto tiene gente de un día para otro, y la otra, que le cuesta incluso gente para cubrir bajas largas o vacaciones.
Habría que ver a la de recursos humanos de cada una ..
Ahí puede estar la clave.
 
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